江蘇省靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的相關(guān)政策:
按照《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)〔2020〕45號,以下簡稱:省45號文)中有關(guān)“統(tǒng)一全省靈活就業(yè)人員參保、繳費和待遇享受政策”的要求,為便于做好貫徹落實,現(xiàn)將省有關(guān)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的相關(guān)政策規(guī)定梳理明確如下:
一、關(guān)于靈活就業(yè)人員參保政策
?、傥沂艏撵`活就業(yè)人員②在我省繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿10年的外省戶籍靈活就業(yè)人員③在我省靈活就業(yè)且辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民,自愿以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按我省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法先辦理就業(yè)登記,并在就業(yè)登記地辦理參?;蚶^續(xù)參保手續(xù)。
根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》(人社部發(fā)〔2010〕70號)和《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(蘇人社函〔2020〕88號)的規(guī)定,參保人員男滿60周歲、女滿50周歲后戶籍發(fā)生變更的,待遇領(lǐng)取地和延長繳費地的判斷,以上述到齡時點的戶籍地以及基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地為準(zhǔn)。
二、關(guān)于靈活就業(yè)人員繳費政策
無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在每年省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費工資基數(shù),按20%的繳費比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費,其中8%計入個人賬戶。
靈活就業(yè)人員在一個自然年度內(nèi)最長可按年申報繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費,在全省社會保險年度統(tǒng)一調(diào)整為自然年度前,也可在一個社會保險年度內(nèi)最長按年申報繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費,但不得違規(guī)向前進(jìn)行以往年度的補(bǔ)繳來增加繳費年限。
三、關(guān)于靈活就業(yè)人員待遇享受政策
根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府第36號令)和《江蘇勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定>實施意見的通知》(蘇勞社險〔2007〕24號)的規(guī)定,參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,累計繳費年限滿15年的靈活就業(yè)人員(含個體工商戶,下同),待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員,如50周歲時以靈活就業(yè)人員身份參?;虮A麴B(yǎng)老保險關(guān)系的,待遇領(lǐng)取年齡也為55周歲。
四、關(guān)于執(zhí)行時間
上述規(guī)定自2020年9月1日起施行,原有規(guī)定與上述規(guī)定不一致的,按上述規(guī)定執(zhí)行。各地不得自行出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策,已出臺的不符合國家和省規(guī)定的一律廢止。