蘇州人才落戶新政實(shí)施百日，我市新增申請(qǐng)落戶3528人次，同比增長(zhǎng)2513%

　　□本報(bào)記者   肖  朋

　　7月中旬，經(jīng)過數(shù)天落戶事宜的忙碌后，西安交大國際商務(wù)專業(yè)研究生畢業(yè)的王清，如愿落戶太倉。“在我辭職之前來太考察之際，就不由自主地喜歡上了這座城市。這是一座性價(jià)比很高的城市，而且敞開大門歡迎我們四方求職者。”

　　記者昨天從市人社局獲悉，今年5月1日蘇州市人才落戶新政正式執(zhí)行以來的百余天時(shí)間里，我市新增申請(qǐng)落戶3528人次，申請(qǐng)落戶人次同比增長(zhǎng)2513%，落戶人數(shù)同比增長(zhǎng)561%，且落戶人數(shù)達(dá)到去年全年總落戶人數(shù)的96%。蘇州人才落戶新政猶如一股強(qiáng)磁力，引得八方英才紛至沓來，投身太倉火熱發(fā)展大潮之中。

　　■各方人才為何選擇落戶太倉

　　“我之前也想來太倉，并打算把戶口遷過來，但那時(shí)社保等條件不允許，無法遷移戶口，現(xiàn)在沒有后顧之憂了，可以先落戶后就業(yè)。”王清說，她辭去新疆烏魯木齊已工作數(shù)年的單位，選擇落戶太倉，是經(jīng)過深思熟慮的選擇。“太倉不但環(huán)境優(yōu)美、區(qū)位優(yōu)越，而且科技型企業(yè)、外資企業(yè)眾多，于我的專業(yè)有用武之地。我的研究生同學(xué)、朋友們都有在太倉的，并且他們發(fā)展得不錯(cuò)。”

　　同王清一樣，湖南工程學(xué)院外語專業(yè)畢業(yè)的郭麗，也對(duì)太倉情有獨(dú)鐘。本科畢業(yè)后，有著德語專業(yè)背景的郭麗，一直都想找一份與自身專業(yè)有關(guān)的工作。“太倉擁有300多家德企，人文環(huán)境優(yōu)越，發(fā)展空間無限。”人才落戶新政的實(shí)施和良好的發(fā)展空間，讓郭麗毫不猶豫地選擇了落戶太倉，“我的抱負(fù)也有了發(fā)揮的舞臺(tái)和施展的空間。”

　　毫無疑問，王清和郭麗都是這次蘇州人才落戶新政的受益者。相比以往，此次人才落戶新政擴(kuò)大了落戶人群范圍，進(jìn)一步降低了落戶門檻，同時(shí)也提高了落戶的辦事效率。辦理落戶事宜方便快捷，提交落戶申請(qǐng)可線上辦理，省心省事。

　　■年輕高學(xué)歷人才成落戶主力

　　人才落戶新政的吸引力幾何？在西工大太倉校區(qū)人力資源部副部長(zhǎng)吳佳斌看來，人才落戶新政的實(shí)施，尤其是“先落戶”政策的推行，肯定受到廣大人才的青睞，這也無疑為西工大太倉校區(qū)的引才和后續(xù)發(fā)展增添了活力。她介紹，太倉校區(qū)引進(jìn)的都是博士學(xué)歷以上人才，專業(yè)涵蓋民航、網(wǎng)絡(luò)信息安全、清潔能源等，這批中青年人才以后或?qū)⒊蔀閷W(xué)校的骨干。“來校即落戶太倉，增進(jìn)了引進(jìn)人才的穩(wěn)定性和歸屬感，有利于讓他們安心，有更多的精力投入到工作生活中去。”

　　當(dāng)下，我市已形成集聚發(fā)展態(tài)勢(shì)，高端裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、物貿(mào)+總部經(jīng)濟(jì)等“1115”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，人工智能、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾。記者從市人社局了解到，人才落戶新政實(shí)施以來，本科以上學(xué)歷、35周歲以下，成為落戶我市的主力，并主要分布在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，涵蓋電子信息、技術(shù)服務(wù)、人工智能等行業(yè)，這與我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)。他們的加入，必將為太倉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　■打造人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市

　　記者從市人社部門獲悉，原先辦理人才落戶，要到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，手續(xù)較繁瑣，且歷時(shí)幾個(gè)月。新政實(shí)施后，只需線上提交申請(qǐng)，從預(yù)審、公示、材料提交、受理審核到戶籍遷移，網(wǎng)上一站式受理，辦理期限縮短了，流程更加公開透明，大大節(jié)省了人力和時(shí)間成本。

　　“在人才落戶新政的作用下，越來越多的人才選擇在太倉先落戶后就業(yè)。”市人社局負(fù)責(zé)人表示，在人才落戶申請(qǐng)量快速增長(zhǎng)的情況下，人社部門將全面提升公共服務(wù)便利化水平，積極與市行政審批局、公安局聯(lián)席聯(lián)辦，營(yíng)造公平公正的人才落戶環(huán)境；同時(shí)，我市也正進(jìn)一步全面深化“放管服”改革，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)落戶申請(qǐng)線上全程不見面，縮短辦理時(shí)限，打通人才落戶服務(wù)“最后一公里”。

　　與此同時(shí)，我市正在傾力打造“勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市”，讓人才成為太倉發(fā)展的有源之水。今年以來，為配合人才落戶新政的實(shí)施，我市開展了多場(chǎng)推動(dòng)落實(shí)保居民就業(yè)、保民生工作的專題調(diào)研，對(duì)拓寬就業(yè)渠道、完善就業(yè)服務(wù)保障等提出專業(yè)意見，將惠企政策落到實(shí)處，促進(jìn)用工供需精準(zhǔn)對(duì)接。當(dāng)前，在各類政策的推動(dòng)下，我市已有不少新業(yè)態(tài)、新模式展現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。