因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急指揮中心工作人員8名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考核的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

太倉市應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮中心工作人員，協(xié)助開展日常安全生產(chǎn)監(jiān)管輔助工作。

三、招聘要求

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，身體健康無紋身，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2.年齡35周歲以下（1984年9月5日后出生）。大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，一線工作、夜間值班，適合男性。

3.具有太倉市戶籍。

4.同等條件下，有企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)合格證書、計(jì)算機(jī)和安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年9月4日至9月10日16:00   本次招聘的報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2020年9月17日16:00截止

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口

五、考試及資格復(fù)審

1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2、考核方式：綜合考核（筆試+面試）

3、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、面試：成立面試評(píng)委小組，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的工作能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

6、考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=總成績(jī)，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格或不勝任工作者，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、工資待遇：按照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站，不再進(jìn)行書面通知。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：53123587 (周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00）     

本招聘簡(jiǎn)章由太倉市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

太倉市應(yīng)急管理局

2020年9月3日