港區(qū)組織人事和勞動保障局 、高新區(qū) 人力資源和社會保障局、科教新城人力資源和社會保障局、城廂鎮(zhèn)組織人事和社會保障局、 沙溪鎮(zhèn)組織人事和社會保障局、瀏河鎮(zhèn)組織人事和社會保障局、浮橋鎮(zhèn)勞動和社會保障所、璜涇鎮(zhèn)組織人事和社會保障局、雙鳳鎮(zhèn)組織人事和社會保障局，局各科室 、事業(yè)單位：
為積極應(yīng)對當(dāng)前企業(yè)招工難等問題，更好滿足企業(yè)用工需求，著力優(yōu)化企 業(yè)發(fā)展環(huán)境， 根據(jù)蘇州市局《關(guān)于集中開展強化企業(yè)用工服務(wù)專項行動的通知》(蘇人保 [2020]15 號),結(jié)合“樂就太倉“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程，進(jìn)一步鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與就業(yè)援助和就業(yè)服務(wù)工作，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
一、職業(yè)介紹補貼
（ 一 ）本地 戶籍補貼對象及標(biāo)準(zhǔn)
人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦失業(yè)人員就業(yè)的，按每人1000 元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼，其中認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的，按每人 1500 元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。
（ 二 ）非本 地戶籍補貼對象及標(biāo)準(zhǔn)
1.成功介紹 40 周歲以下且取得納入本市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的非本地戶籍勞動力在本市就業(yè)，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼；成功介紹取得高級（三級）及技師（二級以上）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的非本地戶籍勞動力在本市就業(yè)，分別按每人1500 元和 2000 元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。
2.人力資源服務(wù)機構(gòu)（含勞務(wù)派遣）成功介紹東西部扶貧協(xié)作大倉受援地認(rèn)定的建檔立卡貧困勞動力在本市就業(yè)，按每人1500 元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。
（ 三）補貼條件
人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為補貼對象提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)，并成功介紹補貼對象在本市就業(yè)，與用人單位簽訂勞動合同且繳納3個月及以上社會保險費。
二、新增勞動力引進(jìn)補貼
（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)為太倉市企業(yè)提供蘇州大市以外，首次來太就業(yè)的勞動者，簽訂勞動合同且繳納3個月以上社會保險費的，按每人1000 元的標(biāo)準(zhǔn)，給予機構(gòu)勞動力引進(jìn)補貼 。
（ 二）人力資源服務(wù)機構(gòu)為太倉市企業(yè)引進(jìn)大專以上或職業(yè)技能等級4級以上的專業(yè)技術(shù)人才，簽訂勞動合同且在同一用人單位繳納3個月以上社保費的，按每人 1500 元標(biāo)準(zhǔn)，給予機構(gòu)勞動力引進(jìn)補貼。
（三）人力資源服務(wù)機構(gòu)新引入非蘇州戶籍勞動力，為太倉市企業(yè)解決臨時性用工，并在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按每人500 元標(biāo)準(zhǔn)，給予機構(gòu)勞動力引進(jìn)補貼。
職業(yè)介紹補貼和新增勞動力引進(jìn)補貼，對同一人員，僅享受一次。
三、基地運營補貼
人力資源服務(wù)機構(gòu)赴江蘇省外開拓勞務(wù)合作市場并與當(dāng)?shù)乜h（含縣）以上政府部門、職業(yè)技術(shù)類學(xué)校簽訂勞務(wù)類合作協(xié)議， 建立勞務(wù)合作基地， 每年新引進(jìn)來太務(wù)工人員不少于200 人， 并在太倉穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，以機構(gòu)實際引進(jìn)勞動力新增人員數(shù)為補貼依據(jù)，對符合條件的基地，給予運營機構(gòu)每年最高不超過 20萬元的基地運營補貼。
四、交通費補貼
各類勞務(wù)合作基地有組織的輸出到太倉就業(yè)的務(wù)工人員，在太倉穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，報銷一次合理的地面公共交通費用，以票面定價為準(zhǔn)，最高不超過 500 元，由機構(gòu)先行支付，與新增勞動力引進(jìn)補貼一同申請 。
五、對鎮(zhèn)（區(qū)）人力資源機構(gòu)的扶持
鎮(zhèn)（區(qū)）人社部門組織企業(yè)赴外開發(fā)勞務(wù)合作基地，與當(dāng)?shù)劓?zhèn)（含鎮(zhèn)）以上政府部門簽訂相關(guān)協(xié)議， 同時向市人力資源管理服務(wù)中心備案的。鎮(zhèn)（ 區(qū)）人社部門外出工作人員的交通及住宿費用由市人力資源管理服務(wù)中心承擔(dān)，列勞務(wù)招聘項目支出 。
六、申請和發(fā)放
人力資源服務(wù)機構(gòu)提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)后，申請享受職 業(yè)介紹補貼、新增勞動力引進(jìn)補貼，到鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障機構(gòu)申報，鎮(zhèn)區(qū)初審后，送交市人力資源管理服務(wù)中心審核，報就促科審批發(fā)放?；剡\營補貼由機構(gòu)直接到市人力資源管理服務(wù)中心申報， 審核后報就促科審批發(fā)放 。
同一補貼對象由一個以上人力資源服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)的，由機構(gòu)提供勞動者的用人單位確認(rèn)函。
七、加強監(jiān)督
人力資源服務(wù)機構(gòu)在申請各項補貼時弄虛作假，騙取就業(yè)專 項（補助）資金的， 除按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任外， 納入市征信系統(tǒng)的失信企業(yè)名單取消各類補貼申請，同時取消機構(gòu)的各類參 評及誠信資格申報等，并向社會公示。
八、其他
1.太人社規(guī)字[2013]5 號同時廢止。
2本辦法自2020年12月1日起執(zhí)行。

 點擊下載：1、人力資源服務(wù)機構(gòu)情況調(diào)查表(樣表）

2、太人社 [2020] 82 號關(guān)于印發(fā)《太倉市人力資源服務(wù)機構(gòu)用工政策補貼實施辦法》（試行）的通知