□本包記者 戴周華/文 計海新/圖

　　近期，汽車市場的不俗表現(xiàn)，讓海瑞恩精密技術（太倉）有限公司生產十分忙碌。2020年，海瑞恩太倉公司在特殊年份依舊保持產銷正增長。作為全球汽車行業(yè)精密機械加工零部件領域的領跑者，海瑞恩憑借卓越的工藝和優(yōu)質的服務獲得市場認可，以持續(xù)努力為客戶提供“最優(yōu)解”，成為行業(yè)的標桿示范。

　　長期積累成就全方位優(yōu)勢

　　德國海瑞恩集團近60年來一直是各種行業(yè)和應用領域的大批量和中等批量精密零部件的生產專家，落戶太倉的時候，就已經是全球汽車汽油及柴油噴射系統(tǒng)領域享有很高知名度和市場占有率的制造商。

　　海瑞恩太倉公司主要為博世、聯(lián)合電子、奔馳、大眾等世界著名企業(yè)提供精密零件，從柴油機發(fā)動機共軌系統(tǒng)、汽油直噴系統(tǒng)，到變速箱系統(tǒng)產品等，涵蓋了汽車轉向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、ABS、傳感系統(tǒng)等領域。在某些領域，海瑞恩是這些知名企業(yè)的唯一供應商。

　　“這是一個競爭充分的市場，但我們致力為客戶提供‘最優(yōu)解’。”為什么能獲得汽配巨頭企業(yè)的認可，建立起深層次合作關系？海瑞恩精密技術（太倉）有限公司總經理葉森認為，這主要源自海瑞恩在工藝、生產等方面的長期積累。比如，燃油噴射系統(tǒng)與是否燃燒充分有密切聯(lián)系，目前雖然供應商都能實現(xiàn)國六的排放標準，但海瑞恩的產品在質量、成本、交付速度、服務等方面具有全方位的優(yōu)勢。

　　變速箱相關零部件產品近年來產銷增長態(tài)勢明顯。如變速箱的動力傳輸效率越高，就越節(jié)能，同時反應速度越快，頓挫感越少，帶來更好的駕乘舒適性。海瑞恩的變速箱產品，如高速電磁閥零件或組件，保持高精密度和一致性，公差控制在0.8微米之內。作為技術領先者，海瑞恩在諸多標準上可以滿足甚至超越客戶的要求。

　　立足核心能力謀劃未來市場

　　海瑞恩不甘平庸、銳意進取，正如公司理念“意愿，能力，行動”所傳達的一樣，其工藝、設備和程序的持續(xù)開發(fā)已深深地植根于制造專家海瑞恩的DNA中。

　　“我們致力成為客戶的戰(zhàn)略供應商，參與前期設計過程，為客戶帶來更多增值過程。”葉森說，作為中小型企業(yè)，海瑞恩關注市場發(fā)展，配合客戶進行新產品開發(fā)，在此過程中貢獻自己的技術力量，也保證了自身的未來市場份額和發(fā)展前景。

　　汽車市場正在發(fā)生變革，跟隨行業(yè)發(fā)展腳步，海瑞恩亦在行動。立足精密制造的核心競爭力和在燃油噴射系統(tǒng)、變速箱系統(tǒng)等領域的優(yōu)勢，海瑞恩一方面繼續(xù)開發(fā)、拓展原有市場份額，另一方面也積極布局面向未來的新產品。

　　目前，海瑞恩太倉公司與相關客戶在新能源汽車領域開展合作，正在對電力驅動汽車的主驅動電機軸產品進行小批量試驗。業(yè)界認為，氫燃料電池可能是汽車能源的終極選擇，盡管預計若干年后才能獲得大規(guī)模應用，但在這一領域，海瑞恩也已經在做預先研發(fā)。公司和相關客戶在氫能源動力汽車上的壓力傳感器核心零部件、噴氫系統(tǒng)、空壓機主電機軸等方面共同進行技術討論和研發(fā)。

　　從自動化生產邁向智造時代

　　精密制造需要先進的生產方式，為搶占工業(yè)變革的制高點，德國提出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略。作為一家源自德國的制造型企業(yè)，太倉海瑞恩多年前就開始進行自動化、智能化生產升級。目前，公司超過85%的生產設備已經實現(xiàn)了自動化生產，并向智能制造邁出步伐。智能排產、實時采集生產數(shù)據(jù)，加強與集團的互聯(lián)溝通等，已經逐步成為現(xiàn)實。

　　去年，公司有一套從意大利購入的設備要投產，由于疫情影響，外國人員不便入境。海瑞恩利用虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等技術手段，在集團內部進行跨國快速溝通，實現(xiàn)了設備的快速調試，成功運行。

　　海瑞恩集團設立了一個軟件公司以提供內部服務，按照“工業(yè)4.0”要求進行布局。去年上半年，中國市場需求不足，通過全球調度，中國的產能提供其他工廠，下半年中國需求快速上漲，中國產能緊張，中國公司又得到了其他區(qū)域工廠的支持。

　　葉森介紹，海瑞恩集團十分關注生產的數(shù)字化轉型、智能化升級。隨著智能制造的發(fā)展，未來生產將可實現(xiàn)快速反應、精準判斷，各種資料調配、溝通合作也會更加容易、更加靈活。

　　盡管自動化生產極大釋放了人的勞動，但海瑞恩公司對人才的培養(yǎng)卻沒有放松，反而加大了這一方面的投入。

　　2013年，海瑞恩太倉秉承了德國總部的傳統(tǒng)，建設了企業(yè)自有的培訓中心，并與太倉中專等本地學校合作，啟動了雙元制教育項目。2016年，海瑞恩又與太倉中專開展五年制雙元制培訓，培養(yǎng)具有更高專業(yè)技術水平的準員工。2017年，海瑞恩參與“雙元制本科”項目，選擇東南大學成賢學院的學生進行培養(yǎng)。這些大學生每三個月就會在學校和企業(yè)進行一次輪換，在學校期間，他們學習理論課程，在企業(yè)，則積累實踐經驗。 

　　“從一開始的每年培訓25人，到現(xiàn)在各類雙元制培訓項目，一年約培訓120人。”葉森介紹，目前，該公司形成了雙元制教育比較完備的體系。

　　在海瑞恩的哲學中，人在生產中的作用至關重要。不管是工藝創(chuàng)新還是質量控制，核心還在于人的作用。設備是生產工具，而人管理著設備，設備越先進，對人的要求就越高。比如在抓產品質量上，海瑞恩要求全員具有質量意識，如果沒有包括雙元制項目在內的各類培訓，這一點是很難達到的。

　　大力培育人才夯實發(fā)展核心力

　　2020年12月10日下午，海瑞恩公司的德國友人柯特先生，為太倉市實驗小學的學生們帶來了一場《了解德國》的專題講座。柯特全面介紹了德國地理位置、首都、國旗、經濟、飲食、重大節(jié)日、學習教育、著名大學等，還現(xiàn)場教了一些簡單的德語單詞。

　　太倉被譽為“德企之鄉(xiāng)”，海瑞恩在太倉也一直致力于中德文化交流合作。2016年，海瑞恩發(fā)起籌建了太倉市海瑞恩幼兒園(中德友好幼兒園)。“我們的目標是教育孩子成為有主見和能夠獨立思考的人，從而對他們以后的人生道路有所幫助，為孩子們順利進入德國或中國小學奠定堅實的基礎。”葉森說。

　　海瑞恩還于2013年設立了安通海瑞恩獎學金和尤根海瑞恩獎學金，以表彰優(yōu)秀的師生并更好地支持雙元制教育。海瑞恩還為感興趣的中專三年級學生提供了解和認識技術及職場的機會。

　　2018年，設立了針對未來人才的第三項獎學金米里亞姆海瑞恩獎學金。這項獎學金旨在經濟上支持學生，同時為企業(yè)贏得專業(yè)人才及新生力量。近年來，海瑞恩公司還積極參與、推動中德兩國工程師交流合作，為促成中德工程師職稱互認做出了貢獻。

　　為中德文化教育交流搭建平臺

　　記者手記

　　海瑞恩是典型的德國中小企業(yè)，落戶太倉十余年，不難看出企業(yè)著眼創(chuàng)新、穩(wěn)扎穩(wěn)打的發(fā)展路徑。從細分領域相關產品做起，深耕一個領域，形成自身的特殊優(yōu)勢，是德國企業(yè)的傳統(tǒng)。然而，他們又關注行業(yè)變革，立足自身的核心實力，前瞻性地布局未來產品，最終成就了百年企業(yè)的盛名。