為幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《關于實施三年十萬青年見習計劃的通知》(蘇人社發(fā) (2019) 112號)精神，結合蘇人保才(2019) 4號和太政辦(2019) 11號(轉發(fā)蘇府(2019) 5號)的貫徹落實，更好地推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地促進畢業(yè)生就業(yè)，特制定此操作細則:

一、見習基地條件

在我市注冊，符合下列條件之一的企事業(yè)單位可申報“太倉市大學生見習基地”(以下簡稱“基地”) :

1.國家級人才計劃、省雙創(chuàng)人才計劃、姑蘇領軍人才計劃、太倉科技領軍人才計劃創(chuàng)業(yè)類企業(yè);

2.國家高新技術企業(yè);

3.規(guī)模以上企業(yè);

4.民辦非企業(yè)組織;

5.各區(qū)鎮(zhèn)重點推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)(每個區(qū)鎮(zhèn)推薦不超過10家);

6.納入太倉市人才樂居工程支持目錄的事業(yè)單位。
人才中介機構、職業(yè)中介機構、勞務派遣公司及近三年有重大違法違規(guī)事項的單位，不予認定見習基地。

二、見習補貼標準

基地單位吸納畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、本市戶籍16-25歲失業(yè)青年及畢業(yè)年度離校未就業(yè)技工院校高級工以上畢業(yè)生，為見習學員購買綜合性商業(yè)保險，且按照每人每月不低于本市最低工資標準給予見習學員生活補貼的，可按本市最低工資標準70%向市人力資源和社會保障局申請見習補貼，補貼期限為3-12個月。補貼資金由市就業(yè)專項資金支出。

三、日常管理

(一)基地申報

所有申報單位須通過“太倉市大學生見習基地管理信息系統(tǒng)”申報見習基地，由太倉市人力資源和社會保障局認定。原基地單位需重新申報，每三年復審。

(二)崗位發(fā)布

基地單位須提前10個工作日通過“太倉市大學生見習基地管理信息系統(tǒng)”上報見習崗位需求，經(jīng)太倉市人力資源和社會保障局審核后發(fā)布。

(三)崗位管理

基地單位吸納見習生，要按公平、公正、公開的原則進行網(wǎng)上報名對接，并由基地單位與報名人員通過“太倉市大學生見習基地管理信息系統(tǒng)”簽約。對于基地單位吸納未經(jīng)上述信息系統(tǒng)報名的見習生，或未對見習人員的報到到崗、結束離職信息及時錄入系統(tǒng)，則不予受理補貼申請。

 (四)補貼申報

見習結束后，基地單位通過“太倉市大學生見習基地管理信息系統(tǒng)”提交補貼申請，上傳見習協(xié)議書、見習生花名冊、實習報酬或基本生活補貼發(fā)放的銀行回單、見習生戶籍證明、學歷證明等材料?；貑挝粦獙ι陥蟛牧系恼鎸嵭载撠?如有虛假申報，一經(jīng)查實即取消申報資格，并依法追究相關責任。

(五)名額申請

見習基地根據(jù)自身社會貢獻度、人才集聚度等申報崗位補貼，可選擇以下方式之一申報，就高不重復，企業(yè)見習基地一般不超過30人:

1.按照不超過見習基地繳納社保人數(shù)的30%， 補貼見習崗位;
2.國家級人才計劃、江蘇省雙創(chuàng)人才計劃、姑蘇人才計劃、太倉科技(文化產(chǎn)業(yè))領軍人才入選者創(chuàng)辦的企業(yè)，分別不超過20、15、10、5人;
符合太倉市人才樂居工程支持目錄的事業(yè)單位，不超過當年事業(yè)單位編制招聘的總人數(shù)。
市重點企業(yè)或重大項目申請見習崗位補貼，可“一事一議”給予支持。
四、考核監(jiān)管

基地單位吸納大學生見習，須嚴格遵照國家和江蘇省相關法律、法規(guī)規(guī)定，切實維護見習大學生的合法權益。
市人力資源和社會保障局負責對“太倉市大學生見習基地”見習管理情況進行考核,對考核優(yōu)秀的見習基地將按照有關規(guī)定予以表彰獎勵;對考核不合格的見習基地，責令限期整改，一次整改后仍不合格的，取消基地資格。考核獎勵辦法另行制定。

五、附則

本辦法自2021年1月1日起執(zhí)行，對符合蘇人保才(2019)4號文的單位參照執(zhí)行。原《太倉市大學生見(實)習基地管理辦法(試行)》(太人社(2014) 13 號)同時廢止。本辦法由太倉市人力資源和社會保障局負責解釋。

太倉市人力資源和社會保障局

2021年2月24日

附件1：蘇州市就業(yè)見習基地申報表

附件2：蘇州市就業(yè)見習基地崗位需求表

附件3：見習協(xié)議書

附件4：蘇州市就業(yè)見習人員考勤表

附件5：蘇州市就業(yè)見習補貼申請表