為更好地貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》，落實(shí)省政府關(guān)于工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的有關(guān)要求，依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社廳發(fā)[2022] 24號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法〉的通知》(蘇人社規(guī)[2020] 1號(hào))，定于近期啟動(dòng)全省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題明確如下:

一、關(guān)于浮動(dòng)費(fèi)率計(jì)算和執(zhí)行周期與工作時(shí)限要求

（一）用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率（以下簡稱費(fèi)率）每兩年調(diào)整一次，涉及指標(biāo)計(jì)算周期和費(fèi)率執(zhí)行周期。

1.指標(biāo)計(jì)算周期

浮動(dòng)費(fèi)率確認(rèn)指標(biāo)包括工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等，其首個(gè)計(jì)算周期為 2021年1月1日至2022年9月30日；從2022年10月1日開始，每24個(gè)月為一個(gè)計(jì)算周期。

2.費(fèi)率執(zhí)行周期

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整后的費(fèi)率執(zhí)行周期24個(gè)月，首次執(zhí)行時(shí)間為2023年1月1日。

特別提醒

本月15日開始，我市將通過信件向費(fèi)率上浮用人單位發(fā)送浮動(dòng)費(fèi)率告知提醒。用人單位如對(duì)結(jié)果有異議，在收到告知后10個(gè)工作日內(nèi)，向單位所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出重新核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。

（二）用人單位在費(fèi)率浮動(dòng)周期內(nèi)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整工作完成前仍按原費(fèi)率申報(bào)每月工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整工作完成后，改按浮動(dòng)調(diào)整后的費(fèi)率執(zhí)行。

二、關(guān)于浮動(dòng)費(fèi)率確認(rèn)辦法

（一）用人單位費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)管理，其中：一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至 120%、150%，不可向下浮動(dòng)；二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

（二）各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)用人單位的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定該用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。2021 年1月1日前有參保繳費(fèi)記錄的用人單位，按指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率、工傷發(fā)生率。2021年1月1日以后首次參保繳費(fèi)的單位，2023年不實(shí)施浮動(dòng)。

（三）用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)支繳率小于等于40%的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

（四）用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)支繳率大于80%小于等于150%且工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，或者支繳率大于150%小于等于300%且工傷發(fā)生率小于等于 3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%。

（五）用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)支繳率大于300%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，或者被依法列為安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對(duì)象（含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”）的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

（六）用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率不符合前款規(guī)定的，按照其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

（七）用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下?。?/span>

1欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

2漏報(bào)、瞞報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；

3騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；

4拒不支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇的；

5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)施下浮的情形。

（八）符合階段性降低費(fèi)率的地區(qū)，在計(jì)算浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)先恢復(fù)至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，按照本通知規(guī)定浮動(dòng)后，繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策。

三、關(guān)于費(fèi)率確認(rèn)指標(biāo)口徑確定

（一）工傷保險(xiǎn)支繳率。指在指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付某個(gè)用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與該用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例，工傷保險(xiǎn)支繳率=（基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇金額-不納入計(jì)算金額）÷繳費(fèi)金額×100%。其中，繳費(fèi)金額為指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的用人單位應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額；指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)的一次性躉繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年度計(jì)入到用人單位的繳費(fèi)金額。

（二）工傷發(fā)生率。指在指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)，某個(gè)用人單位職工經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與該用人單位月平均繳費(fèi)人數(shù)的比例，工傷發(fā)生率=（工傷職工人次數(shù) - 不納入計(jì)算人次數(shù)）÷ 單位月平均繳費(fèi)人數(shù) × 100%。

（三）不納入計(jì)算金額和不納入計(jì)算人次數(shù)。指屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和工傷職工人次數(shù)不納入費(fèi)率浮動(dòng)計(jì)算范圍：

1職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

2職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命軍人傷殘證或殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

（四）各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理等部門了解用人單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)情況，確認(rèn)是否符合享受費(fèi)率浮動(dòng)條件。
（太倉人社）