關(guān)于做好穩(wěn)崗惠企保障經(jīng)濟有序運行的若干政策措施

為貫徹落實中央、省、蘇州市有關(guān)決策部署，聚焦企業(yè)穩(wěn)崗留工，鼓勵一線人員返城返崗，進一步夯實企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)主體責(zé)任，加強政策激勵和制度保障，全力保障企業(yè)有序生產(chǎn)，實現(xiàn)2023年一季度“開門紅”，特制定以下政策措施。

一、夯實企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)主體責(zé)任

　　企業(yè)是做好自身穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)工作的責(zé)任主體，要把確保用工規(guī)模基本穩(wěn)定作為現(xiàn)階段工作的重點，確保企業(yè)正常運行，確保不影響城市功能，及時研判崗位用工形勢，制定相關(guān)工作預(yù)案，及時化解因一線人員缺失對企業(yè)平穩(wěn)運行可能造成的風(fēng)險和不利影響。

二、實施重點工業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗獎勵

　　對我市2023年一季度開票銷售收入（以市稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)）同比增長2%（含）以上的重點工業(yè)企業(yè)，按企業(yè)2023年一季度較2022年一季度開票銷售收入凈增部分，給予最高4‰的獎勵。

三、激勵重點用工企業(yè)加大穩(wěn)就業(yè)力度

　　鼓勵訂單足、生產(chǎn)任務(wù)緊的重點用工企業(yè)出臺激勵措施，引導(dǎo)員工在崗生產(chǎn)、盡早返崗，鼓勵企業(yè)采用租車等形式“點對點”組織員工返崗。對2023年3月較2022年12月有凈增社會保險參保人員，且4月份處于正常繳費狀態(tài)的我市重點用工企業(yè)，按每凈增1人給予企業(yè)1000元標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)就業(yè)補貼。

四、鼓勵重點用工企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)

　　支持重點用工企業(yè)對簽訂勞動合同入職不超過1年的新錄用職工開展崗前培訓(xùn)，給予企業(yè)300元/人標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)補貼。鼓勵企業(yè)充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補貼，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。

五、多措并舉促進人力資源協(xié)作

　　聚合“就在蘇州”、“樂就太倉”、各區(qū)鎮(zhèn)公共人力資源市場等線上線下求職招聘和服務(wù)平臺，發(fā)布企業(yè)用工需求，提供求職招聘、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)等“一站式”服務(wù)，有效促進供求對接。對人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就困人員并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開展勞務(wù)協(xié)作，人力資源服務(wù)機構(gòu)2023年一季度為我市輸送蘇州大市以外戶籍勞動力達30人（含）以上的，且按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)勞務(wù)協(xié)作補助，同時按照省內(nèi)、省外交通情況分別再給予機構(gòu)100元/人、300元/人的來太交通補貼，累加最高不超過30萬元。

六、支持金融服務(wù)實體經(jīng)濟

　　提高普惠金融覆蓋面，豐富“婁城”智造貸、小微貸、科創(chuàng)貸、惠農(nóng)貸、優(yōu)企貸等多項政府增信產(chǎn)品，降低企業(yè)融資成本。做好延期還本付息和普惠小微企業(yè)信用貸款兩項工具接續(xù)轉(zhuǎn)換，強化對普惠小微主體信貸支持，對地方銀行業(yè)法人機構(gòu)的普惠小微貸款新增投放激勵比例由1%提高到2%。支持銀行業(yè)金融機構(gòu)對小微企業(yè)貸款進行延期；支持銀行業(yè)金融機構(gòu)對普惠小微貸款階段性減息，通過利率互換方式給予定向金融支持。

七、強化宣傳引導(dǎo)助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)

　　加強企業(yè)調(diào)研走訪，及時梳理企業(yè)反映問題和訴求，全力幫助企業(yè)及員工紓困解難。支持企業(yè)根據(jù)實際情況，制定實施有針對性的員工激勵和服務(wù)保障措施。積極開展穩(wěn)崗送溫暖活動，鼓勵企業(yè)、各級工會組織、通信運營商采取發(fā)放醫(yī)護用品、新春禮包及贈送20G流量包等多種形式關(guān)心關(guān)愛留太外地職工。對2023年一季度首次在太企業(yè)就業(yè)并有效參保的蘇州大市以外戶籍的勞動力，按照“免申即享”方式給予500元/人的首次來太就業(yè)交通補助。

八、發(fā)放階段性穩(wěn)崗補貼

　　鼓勵郵政快遞企業(yè)和外賣平臺持續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，2023年1月1日至1月31日期間，對我市正常經(jīng)營的郵政快遞企業(yè)，快件簽收率85%（含）以上的，根據(jù)每天派件量，給予0.15元/件的補貼；對我市符合相關(guān)要求的重點外賣配送平臺，滿足在崗一線員工每人每天40單配送單量要求，按每人每天補貼50元。

 附 則 

本政策措施所涉及的相關(guān)補貼獎勵資金由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財政按1:1的比例共同承擔(dān)，相關(guān)補貼獎勵需在2023年二季度及時兌現(xiàn)。

本政策措施第二條所稱“重點工業(yè)企業(yè)”，是指在我市注冊的獨立法人工業(yè)企業(yè)，納入市統(tǒng)計局2023年度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計庫名錄，且2022年全年開票銷售收入（以市稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)）5億元（含）以上的企業(yè)。

本政策措施第三、四條所稱“重點用工企業(yè)”，是指在我市注冊的獨立法人工業(yè)企業(yè)，納入市統(tǒng)計局2023年度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計庫名錄，且社會保險參保職工在50人（含）以上的企業(yè)。

本政策措施所稱“外地職工”，是指非蘇州戶籍在太企業(yè)職工。

本政策措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2023年3月31日。本政策措施由相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋，市各有關(guān)部門可根據(jù)本政策措施制定具體實施細(xì)則。

（太倉發(fā)布）