亚洲,国产,日韩,综合一区,午夜直播免费看,熟女人妻av粗壮巨龙,性久久久久久久,无码va在线观看

太倉(cāng)人才網(wǎng)首頁(yè) | 快捷方式 | 加入收藏 | 手機(jī)版 | 微信公眾號(hào) | 小程序 歡迎來(lái)到陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)!  [登錄](méi) [免費(fèi)注冊(cè)]  2025年10月20日 星期一  今日訪問(wèn)量 次  當(dāng)前在線
太倉(cāng)人才網(wǎng)
  滾動(dòng)信息:
今天 10月20日 00:00起 更新職位: 2347 個(gè) 投遞簡(jiǎn)歷:1357 |   實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài) ... 更多動(dòng)態(tài)

2023年采購(gòu)師三級(jí)(高級(jí)工)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書第一期招生簡(jiǎn)章

發(fā)布者:太倉(cāng)人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2023-02-06   閱讀數(shù)量:    

全市統(tǒng)一考核 政府全額補(bǔ)貼 塑造行業(yè)工匠

采購(gòu)職業(yè)等級(jí)證書是采購(gòu)人員勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是是表明采購(gòu)相關(guān)人員具有職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,更是采購(gòu)相關(guān)人員求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

開展采購(gòu)職業(yè)技能鑒定,推行采購(gòu)師職業(yè)資格證書制度,是人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施,這對(duì)于提高采購(gòu)勞動(dòng)者素質(zhì),加強(qiáng)采購(gòu)技能人才培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)及員工的技能管理都具有重要意義。

現(xiàn)按照國(guó)家制定的采購(gòu)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)相關(guān)采購(gòu)工作人員發(fā)出培訓(xùn)招生通知,符合條件者可通過(guò)我機(jī)構(gòu)參加技能水平培訓(xùn)并考試,進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定,對(duì)合格者授予采購(gòu)員相應(yīng)等級(jí)的證書。通過(guò)后給予申請(qǐng)相應(yīng)等級(jí)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。詳情如下:

一、培訓(xùn)目標(biāo):
幫助企業(yè)采購(gòu)相關(guān)員工系統(tǒng)掌握采購(gòu)管理的理論和方法,提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,提高培訓(xùn)人員鑒定考試通過(guò)率,輕松獲取等級(jí)證書。

二、鑒定對(duì)象:
各流通企業(yè)的采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理人/主管、采購(gòu)部、供應(yīng)部經(jīng)理、供應(yīng)部人員、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、計(jì)劃物料部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、政府采購(gòu)部門、企事業(yè)采購(gòu)人員以及招標(biāo)采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的工作人員、涉及采購(gòu)與供應(yīng)領(lǐng)域的相關(guān)人員等。

三、報(bào)考等級(jí)及條件:
三級(jí)
(等同于高級(jí)工)具備以下條件者:(滿足以下條件之一即可)

連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上

大專畢業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上

本科畢業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上

四、培訓(xùn)和報(bào)名安排
地點(diǎn):太倉(cāng)市鄭和中路319號(hào)東亭大廈20樓(太倉(cāng)錦天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教室)

注:如報(bào)名人數(shù)不足,將安排全稱包車接送至蘇州培訓(xùn)點(diǎn)培訓(xùn)

三級(jí)開班時(shí)間:2023年3月11日-3月12日,面授

考試時(shí)間:2023年4月下旬 蘇州市統(tǒng)一考試

五、培訓(xùn)內(nèi)容:

 

培訓(xùn)課程

具體內(nèi)容

識(shí)別需求

•  采購(gòu)庫(kù)存管理,根據(jù)組織目標(biāo)與資源策略制定采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)決策.確定合適的采購(gòu)方法;

• 根據(jù)計(jì)劃采購(gòu)并進(jìn)行成本管理和財(cái)務(wù)分析;

• 審查供應(yīng)商的樣品和/或演示;

• 采購(gòu)的工程知識(shí)(制定/審查說(shuō)明書和技術(shù)規(guī)范、工作說(shuō)明、質(zhì)量條款和/或驗(yàn)收條件)

準(zhǔn)備詢價(jià)和供應(yīng)商分析

• 國(guó)際采購(gòu)貿(mào)易的管理;

• 準(zhǔn)備招標(biāo)文件、詢價(jià)單、有關(guān)技術(shù)說(shuō)明書和規(guī)范的建議書、條款和條件等;

• 開發(fā)和管理推薦的供貨資源清單;

• 評(píng)估各個(gè)出價(jià)以確定綜合最好的產(chǎn)品/服務(wù);

• 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行拜訪和評(píng)估,從而確定其適合性 ;

• 應(yīng)用等級(jí)評(píng)定系統(tǒng)和/或預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),衡量供應(yīng)商的質(zhì)量。

合同審核執(zhí)行和管理

• 準(zhǔn)備和/或簽署合同/購(gòu)單,必要時(shí),要獲得合同的法律審核和批準(zhǔn);

• 合同/采購(gòu)單從簽署到結(jié)束的管理 ,必要時(shí),加速交貨和進(jìn)行跟蹤;

• 解決與供應(yīng)商的合同/采購(gòu)定單的分歧;

• 解決供應(yīng)商和用戶部門的付款問(wèn)題;

• 審查和修改采購(gòu)程序,以保證它們與現(xiàn)行法律、政策和道德準(zhǔn)則相符

• 管理協(xié)議文件、設(shè)備記錄和/或說(shuō)明書。

談判和信息技術(shù)

• 準(zhǔn)備和制定談判的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù);

• 與潛在的和現(xiàn)有的供應(yīng)商談判以便獲得最大價(jià)值;

• 開發(fā)/使用計(jì)算機(jī)化的采購(gòu)系統(tǒng)(例如:在線購(gòu)買,無(wú)紙貿(mào)易,基于因特網(wǎng)的電子商務(wù)等);

• 開發(fā)/執(zhí)行/維護(hù)一個(gè)技術(shù)規(guī)范、供應(yīng)商、產(chǎn)品和或服務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù);

• 開發(fā)/應(yīng)用一個(gè)庫(kù)存和/或固定設(shè)備的計(jì)算機(jī)跟蹤系統(tǒng)。

質(zhì)量問(wèn)題和內(nèi)部關(guān)系

• 解決與供應(yīng)商和用戶部門的質(zhì)量問(wèn)題;

• 開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的衡量方法并設(shè)定目標(biāo)(如“等級(jí)中最好的”比較基準(zhǔn));

• 開發(fā)/管理/評(píng)估與其它內(nèi)部部門的關(guān)系;

• 參與跨職能和/或多職能的團(tuán)隊(duì)(例如項(xiàng)目管理、過(guò)程改進(jìn));

• 在必要的情況下,對(duì)組織機(jī)構(gòu)中采購(gòu)、供應(yīng)管理和材料使用政策提出變更改進(jìn)建議并予以執(zhí)行;

• 傳播信息,提供有關(guān)采購(gòu)和供應(yīng)管理政策和程序的培訓(xùn)。

外部關(guān)系

• 利用例如供應(yīng)商合作伙伴,戰(zhàn)略聯(lián)盟,供應(yīng)鏈管理,供應(yīng)商培訓(xùn)等方法對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)與有效管理;

• 與供應(yīng)商審核產(chǎn)品的可能性與價(jià)格信息;

• 與現(xiàn)有的和預(yù)期的供應(yīng)商銷售人員會(huì)談;調(diào)整/審核/回應(yīng)供應(yīng)商的問(wèn)題,抗議及請(qǐng)求;

• 代表購(gòu)買組織參加與合作者,政府機(jī)構(gòu),專業(yè)組織,媒體及其他機(jī)構(gòu)的會(huì)議。

供貨源分析和供應(yīng)庫(kù)存管理

• 決定“制造還是購(gòu)買”、私有化還是外購(gòu)產(chǎn)品或服務(wù)

• 對(duì)租賃還是購(gòu)買設(shè)備作出決策;

• 制定采購(gòu)的財(cái)務(wù)融資和調(diào)節(jié)戰(zhàn)略

• 組織和控制物資儲(chǔ)存,并使之最小化

• 與有關(guān)部門討論目前的物資存貨,建立重新進(jìn)貨水平或準(zhǔn)時(shí)制戰(zhàn)略

確定貨源,緩解存貨矛盾

處理舊設(shè)備/物資、多余設(shè)備/物資和廢品

預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)采購(gòu)需求

根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)據(jù),計(jì)劃采購(gòu)、來(lái)源和供應(yīng)戰(zhàn)略;

根據(jù)對(duì)未來(lái)需求的預(yù)測(cè),制定供應(yīng)計(jì)劃和戰(zhàn)略;

向供應(yīng)商提供有關(guān)組織未來(lái)購(gòu)買需求的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù);

通過(guò)商品展示會(huì)、行業(yè)期刊和其他渠道保持對(duì)市場(chǎng)的了解,以得到可靠的有關(guān)新產(chǎn)品和價(jià)格的信息;

向管理層、銷售管理部門和/或用戶部門提供有關(guān)現(xiàn)在和未來(lái)市場(chǎng)條件的資料

管理與組織

制定戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)(短期的和長(zhǎng)期的);

根據(jù)組織的目標(biāo),制定采購(gòu)供應(yīng)部相應(yīng)的目標(biāo);

規(guī)劃、開發(fā)和提供運(yùn)作政策、指導(dǎo)方針和程序;

為上級(jí)管理層和組織中的其他部門準(zhǔn)備定期的部門活動(dòng)報(bào)告;

分析和解決在采購(gòu)和供應(yīng)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題;

開發(fā)/應(yīng)用評(píng)估采購(gòu)供應(yīng)部門績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)

管理、組織和人力資源管理

準(zhǔn)備和/或管理采購(gòu)部/供應(yīng)管理預(yù)算;

設(shè)計(jì)/修改和/或管理運(yùn)作表格(紙的和/或電子的);

監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)和供應(yīng)人員

雇用、提升和/或解雇采購(gòu)和供應(yīng)人員;

采購(gòu)管理:評(píng)估采購(gòu)和供應(yīng)人員的業(yè)績(jī);

采購(gòu)管理:為提高采購(gòu)和供應(yīng)人員的專業(yè)能力對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn);解決雇員的業(yè)績(jī)不佳問(wèn)題

六、收費(fèi)及補(bǔ)貼事宜:
根據(jù)蘇州市場(chǎng)況及地區(qū)的補(bǔ)貼政策安排如下:

憑考后獲得的三級(jí)高級(jí)技工認(rèn)證可申請(qǐng)社保所在地(市)人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)技能補(bǔ)貼2000元。

補(bǔ)貼公示:“人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知”—人社部發(fā)〔2017〕40號(hào)

 

級(jí)別

收費(fèi)價(jià)格

可申請(qǐng)

補(bǔ)貼費(fèi)用

流程

備注

三級(jí)

2000元

2000元

報(bào)名時(shí)繳費(fèi),通過(guò)后憑證書申請(qǐng)補(bǔ)貼

相當(dāng)于免費(fèi)

學(xué)員通過(guò)考試取得證書后,可憑個(gè)人信息及證書編號(hào),在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳(jshrss.jiangsu.gov.cn/)或國(guó)家職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)(www.osta.org.cn)查詢證書信息。

考完試耐心等待,由教務(wù)老師通知取證,并指導(dǎo)申請(qǐng)補(bǔ)貼事宜。

七、報(bào)名資料

報(bào)名攜帶材料:

1、鑒定表格(附件1);

2、身份證復(fù)印件(正反);

3、工作年限承諾書(附件2);

4、電子版白底證件照片(2寸)

5、學(xué)歷證書復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)授權(quán)的學(xué)歷(電子注冊(cè)備案表PDF版);

(注:報(bào)名材料接受電子版初審,原件最晚上課時(shí)帶到現(xiàn)場(chǎng))

八、聯(lián)系我們:

聯(lián)系電話:0512-53356922  18906226158   嚴(yán)小姐,李先生

電子郵件:peixun@tcrcsc.com

附件1:鑒定表格

附件2:工作年限承諾書

 

學(xué)員網(wǎng)上報(bào)名:


在線報(bào)名

 

網(wǎng)站公告
網(wǎng)頁(yè)招聘

太倉(cāng)人才網(wǎng)公眾號(hào)

太倉(cāng)人才網(wǎng)手機(jī)版

陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)小程序

太倉(cāng)人才網(wǎng)客服
固定電話:0512-33003311
移動(dòng)電話:18913780685
傳真號(hào)碼:0512-53356917
郵箱地址:jlee@tcrcsc.com
在線服務(wù):QQ 1987127758 ;?QQ 451677071
太倉(cāng)人才網(wǎng)(74210.cn) 太倉(cāng)人才網(wǎng)WAP(wap.tcrcsc.com) 蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)知名品牌 關(guān)于我們 網(wǎng)頁(yè)制作/數(shù)據(jù)庫(kù):陽(yáng)光技術(shù)小組
版權(quán)所有:太倉(cāng)市瑞福爾人力資源服務(wù)有限公司;ICP許可證:蘇B2-20190061;蘇ICP備10224897號(hào)-1;軟著登字第0395877號(hào);人力資源中介許可320585000030號(hào)
正在載入...
消息內(nèi)容