根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法的通知》(蘇財(cái)綜〔2017〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法〉的通知》（蘇財(cái)預(yù)〔2017〕30號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將太倉市2023年按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、年審對(duì)象

　　太倉市行政區(qū)域內(nèi)在2022年度已安排持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國傷殘軍人證》(1-8級(jí))的殘疾人就業(yè)的各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）。

　　上年度未安排殘疾人就業(yè)的用人單位無需申報(bào)。

　　二、年審時(shí)間

　　2023年4月1日至4月30日

　　三、年審方式

　　使用全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證系統(tǒng)，采取網(wǎng)上辦理的方式開展。用人單位務(wù)必參照《用人單位申報(bào)按比例安排殘疾人就業(yè)年審操作指南》進(jìn)行申報(bào)。

　　網(wǎng)上年審網(wǎng)址：

　　https://abllwrz.jscl.gov.cn:8443/wbxt/index.html#/login 

　　四、年審要求

　　用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且殘疾人實(shí)際在崗，支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的重度殘疾人按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算，其他殘疾人均按1名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　2.用人單位提交審核材料時(shí)，殘疾人證不在有效期內(nèi)的，不計(jì)入用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　3.以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，被派遣殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)派遣單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位通過簽訂協(xié)議協(xié)商一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位，不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù)。

　　4.用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算，不以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　5.通過聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證，除勞動(dòng)合同必須上傳外，其他材料均通過聯(lián)網(wǎng)匹配獲取，能正常匹配獲取到數(shù)據(jù)且無誤的，用人單位無需另外上傳資料；如無法匹配到數(shù)據(jù)，且單位認(rèn)為符合年審條件的，需要上傳相應(yīng)材料，通過人工審核。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.已安置殘疾人就業(yè)的用人單位未在規(guī)定期限年審的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　2.采取造假騙取優(yōu)惠政策的，例如采取掛靠、掛名等“假用工”方式申報(bào)安置殘疾人就業(yè)，或偽造殘疾人證、傷殘軍人證等其它虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)情況的，一律不計(jì)入按比例安排殘疾人就業(yè)。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0512-53716808

　　按比例安置殘疾人企業(yè)業(yè)務(wù)咨詢：

　　QQ群1:429210291（已滿）  

　　QQ群2:753445496（進(jìn)群請(qǐng)務(wù)必備注企業(yè)名稱）　　　　　　   

　　集中就業(yè)殘疾人企業(yè)業(yè)務(wù)咨詢:

　　QQ群：414376238（進(jìn)群請(qǐng)務(wù)必備注企業(yè)名稱）

　　七、溫馨提示

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)比例應(yīng)不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。達(dá)比例或超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位免征殘疾人就業(yè)保障金，還有補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)（享受增值稅即征即退的企業(yè)除外）。安排殘疾人就業(yè)達(dá)到規(guī)定比例的，按照每人每年不低于上年度當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍給予按比例補(bǔ)貼。每超比例安置1名殘疾人，按照每年不低于上年度當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的4倍給予超比例獎(jiǎng)勵(lì)（不重復(fù)享受按比例補(bǔ)貼）。按時(shí)參加按比例安排殘疾人就業(yè)年審，方可享受達(dá)比例補(bǔ)貼或超比例獎(jiǎng)勵(lì)政策。逾期年審，不能享受該政策。申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)仍需提供紙質(zhì)資料，故年審時(shí)可提前準(zhǔn)備。

　　太倉市殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　2023年3月20日