企業(yè)簡(jiǎn)介

挪亞圣諾（太倉(cāng)）生物科技有限公司是一家荷蘭獨(dú)資企業(yè)，于2007年在太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立，占地70畝。NOVOSANA公司隸屬于一家國(guó)際集團(tuán)公司，該集團(tuán)在動(dòng)植物油脂的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷方面具有多年的經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)化產(chǎn)品，專業(yè)化市場(chǎng)，堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)務(wù)實(shí)力及高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，奠定了NOVOSANA公司未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。NOVOSANA公司主要生產(chǎn)以保健品、醫(yī)藥品原料為主的海洋油脂及植物油脂提取物。誠(chéng)邀廣大有志人士加盟。

招聘職位

人事行政主管
Position: HR supervisor
A. 基本要求Basic Requirements:  
人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
Bachelor's degree in Human Resources or a related field
B. 專業(yè)知識(shí)要求Knowledge required
1) 5+ years of HR experience, 2+ years HR management experience
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)
2) Strong communication and interpersonal skills 
良好的溝通和人際交往能力
3) Ability to work independently and handle multiple tasks effectively
能夠獨(dú)立工作并有效處理多項(xiàng)任務(wù)的能力
4) Proficiency in Microsoft Office
熟練使用Microsoft Office
5) Fluency in English and Mandarin Chinese (written and spoken)
英語(yǔ)和普通話（書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)）流利
6) Be familiar with labor law, contract law, and other legal documents.
熟悉有關(guān)勞動(dòng)法、合同法和其他的法律文件。

下面要求如有則更佳 Below requirement is plus.
7) preferably in a manufacturing or industrial setting
制造業(yè)或工業(yè)領(lǐng)域尤佳。

C. 主要工作職責(zé) Main JD
8) Develop HR work plan according to the company strategy, promote the company's mission, vision and values, meet the requirements of social responsibility audit
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定HR工作計(jì)劃，宣傳公司使命、愿景和價(jià)值觀，符合社會(huì)責(zé)任審核要求。
9) Recruit and hire local operators and office staff, using recruitment websites and third-party recruiters as needed.
使用招聘網(wǎng)站和第三方招聘公司招聘和雇用當(dāng)?shù)夭僮鲉T和辦公室人員
10) Arrange labor related works, such as agreement, employee entry/resign, and daily attendance management.
勞動(dòng)關(guān)系辦理，如員工入職和退工，以及日?？记诠芾淼?br /> 11) Handle employee relations issues, including performance management and disciplinary actions
處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括績(jī)效管理和紀(jì)律處分及獎(jiǎng)勵(lì)等。
12) Administer employee benefits and salary programs
管理員工福利和薪資計(jì)劃
13) Ensure compliance with local labor laws and regulations
確保遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)
14) Develop and implement HR policies and procedures
制定和實(shí)施人力資源政策和程序
15) Lead employee training and development initiatives
領(lǐng)導(dǎo)員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目
16) Conduct employee engagement surveys and suggest improvements based on the results
開(kāi)展員工敬業(yè)度調(diào)查，并根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)建議

17） Some works related to administration such as third-party service/company securityisitor management and activities.
                 行政相關(guān)管理工作如第三方服務(wù)/工廠安全/訪客管理及相關(guān)接待活動(dòng)等。


 

聯(lián)系方式

公司地址：太倉(cāng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)常州路9號(hào)
企業(yè)電話：0512-53861812

郵箱：lucy.xu@novosana.cn