各有關(guān)單位：

為加快推進我市高技能人才隊伍建設(shè)，營造高技能人才成長的良好社會環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實“姑蘇人才計劃”實施太倉“522”人才工程的意見》（太委發(fā)[2010]22號）精神以及《太倉市高技能人才計劃實施細則（試行）》，現(xiàn)就評選2010-2011年度太倉市高技能人才工作通知如下：

一、評選對象

2010-2011年度選拔太倉市高技能突出人才20名，高技能重點人才200名。

二、資助政策

1.太倉市高技能突出人才五年內(nèi)享受政府薪酬補貼，每人每年補貼1.5萬元。

2.太倉市高技能重點人才五年內(nèi)享受政府薪酬補貼，每人每年補貼5000元。

三、申報條件

（一）太倉市高技能突出人才（符合下列條件之一者）

1.個人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。近五年內(nèi)，獲得省有突出貢獻技師、高級技師表彰，?。ㄐ袠I(yè)）級技術(shù)能手稱號等以上榮譽；在全國一類技能競賽中取得前20名，全國二類、省級技能競賽中取得前10名，蘇州市級一類技能競賽中取得前6名選手；“姑蘇技能大獎”獲得者；蘇州市“青年首席技師”。

2.在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻。

3.刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，并在某一生產(chǎn)和服務(wù)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的技術(shù)方法，提高了勞動生產(chǎn)率或者在確保產(chǎn)品質(zhì)量標準時，提高了企業(yè)生產(chǎn)、銷售等記錄。

4.在開發(fā)、應(yīng)用先進科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得較好經(jīng)濟效益和社會效益的。

5.在本職業(yè)（工種）中培養(yǎng)高技能人才，傳授技術(shù)技能方面作出突出貢獻的。

6.傳統(tǒng)技能技藝傳承者，獲得省級以上單位表彰或命名者。

7.新型產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展中的技術(shù)技能領(lǐng)軍人才。

具備技師（二級）以上國家職業(yè)資格的優(yōu)先考慮?！?/P>

（二）太倉市高技能重點人才（符合下列條件之一者）

1.個人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。近五年內(nèi)，獲得蘇州技術(shù)能手、有突出貢獻技師等以上榮譽的；蘇州市級一類技能競賽中取得前20名、太倉市一類技能競賽中取得前3名的選手。

2.具有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，掌握企業(yè)核心技術(shù)，能解決關(guān)鍵技術(shù)難題和技術(shù)障礙，在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造性地解決了本企業(yè)、本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，推動生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益大幅度提高。

3.發(fā)揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟、所教學(xué)生成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

4.技術(shù)技能群體帶頭人，具有組織相近專業(yè)的技工進行技術(shù)攻關(guān)的能力，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中有優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、優(yōu)秀合理化建議。

5.在推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和先進技術(shù)等方面作出較大貢獻。

6.規(guī)模型企業(yè)認定的企業(yè)內(nèi)“首席技師”或技術(shù)技能突出人才。

7.其他有突出技術(shù)技能特長，為經(jīng)濟發(fā)展做出較大貢獻的技能人才。

具備高級工（三級）以上國家職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

四、申報辦法

（一）申報材料

填寫《太倉市高技能人才申報表》，并附1500字左右的事跡材料和申報人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎證書等證明材料。

（二）申報程序

1.推薦申報。太倉市高技能人才候選對象主要由各有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會等推薦，推薦采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的辦法。候選人名單在用人單位公示一周后，報太倉市人力資源和社會保障局。

2.審查篩選。由太倉市人力資源和社會保障局對推薦人選的相關(guān)材料進行審核，篩選產(chǎn)生太倉市高技能突出人才、重點人才候選人。

3.綜合評審。由太倉市高技能人才評審委員會對太倉市高技能人才候選人進行綜合評審，并擇優(yōu)提出建議名單。

4.社會公示。建議名單經(jīng)太倉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定同意后，面向社會進行為期7天的公示。公示無異議的，下發(fā)資助通知，公布資助名單；公示有異議的，由太倉市人力資源和社會保障局核查并提出處理意見。

五、進度安排

1.受理材料（4月1日至4月30日止）：

2.資格審查（5月1日至6月20日）：

3.專家評審（6月21日至7月10日，7月11日前公示）。

六、其他事項

請各有關(guān)單位或個人于4月30日前將材料報送至太倉市人力資源和社會保障局職業(yè)技術(shù)管理科。文件和申報說明、申報表、技術(shù)證明等材料可在太倉人力資源和社會保障網(wǎng)（[網(wǎng)址不可見]）下載。

聯(lián)系方式：職業(yè)技術(shù)管理科              53542494

太倉市職業(yè)技能鑒定中心      53579944

附件：

1、        太倉市高技能人才選拔候選人申報說明。

2、        太倉市高技能人才申報表。

3、        太倉市高技能人才技術(shù)成果證明。

4、        太倉市高技能人才選拔候選人事跡材料格式。

5、    公示情況反饋表。

6、  太倉市高技能人才選拔候選人材料封面。

太倉市人力資源和社會保障局

     二○一一年三月二十八日

附件：附件[網(wǎng)址不可見]