尊敬的用人單位：

根據(jù)《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（蘇財綜〔2017〕2號）和《蘇州市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（蘇財預〔2017〕30號）等文件精神，現(xiàn)將太倉市2024年殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）征繳相關事項通告如下：

一、征繳范圍和對象

太倉市范圍內(nèi)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”）。

二、申報繳納地點

用人單位應向主管稅務機關申報繳納殘保金。

三、申報繳納時間

自通告之日起至2024年6月30日進行2023年度（費款所屬期）殘保金申報。

四、征繳標準

（一）2024年殘保金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例（20%）

（二）用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。

用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)為準。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

2023年新登記注冊的用人單位，應按實際月份于2024年申報繳納殘保金，成立不足1個月的，2024年不繳納殘保金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的（江蘇省為1.5%），按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。

五、申報方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行殘保金申報。特別提醒：在職職工人數(shù)小于等于30人的企業(yè)，仍需如實填寫工資總額、人數(shù)等要素，系統(tǒng)自動計算后進行“零申報”。

六、優(yōu)惠政策

1．《財政部關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）規(guī)定，殘保金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。

2、《財政部關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）規(guī)定，自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的（江蘇省為1.5%），按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。

3、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（蘇財綜[2017]2號）規(guī)定，用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳殘保金。

七、其他

用人單位對殘保金申報繳款等方面問題可咨詢12366納稅服務熱線或主管稅務機關。

用人單位對按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作和按比例安排殘疾人就業(yè)補貼和超比例獎勵申報方面的問題可咨詢太倉市殘疾人聯(lián)合會，聯(lián)系電話：53716808。

太倉市財政局

國家稅務總局太倉市稅務局

太倉市殘疾人聯(lián)合會

2024年6月12日

（太倉稅務）