休完產(chǎn)假后，公司要補(bǔ)足生育津貼與工資收入的差額部分，生育津貼應(yīng)該如何計(jì)算、發(fā)放？

市醫(yī)療保障局工作人員回復(fù)：生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受。生育津貼以職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。（來(lái)源：太倉(cāng)日?qǐng)?bào)）