一、資格條件

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需條件。

2.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未出結(jié)論者，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：招商主管  10人

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)招商計(jì)劃，完成招商任務(wù)，為招商指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.開拓招商渠道，發(fā)展新客戶；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的招商談判、合同簽訂、客戶維護(hù)等；

4.協(xié)助園區(qū)運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)，協(xié)助建立園區(qū)品牌定位及推廣；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.40周歲及以下（1985年1月1日后出生)，大專及以上學(xué)歷，工科類、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年及以上產(chǎn)業(yè)招商、科技招商、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)（如政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)新城、產(chǎn)業(yè)類城市更新等）；或5年及以上有航空航天、裝備制造、先進(jìn)材料、新一代信息技術(shù)、低空經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療器械等行業(yè)工作經(jīng)歷；

3.熟悉產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)趨勢(shì)，具有良好的溝通談判能力，良好的項(xiàng)目推進(jìn)能力，可獨(dú)立開拓挖掘客戶資源，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4.工作積極、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力，條件特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬相關(guān)要求；

5.工作地點(diǎn)太倉(cāng)、北京、深圳、西安。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，根據(jù)招聘實(shí)際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。

2.報(bào)名方式：將崗位應(yīng)聘表（附件1）及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：hr@tczcjy.com或可通過(guò)前程無(wú)憂、獵聘、陽(yáng)光人才網(wǎng)等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名需上傳材料：身份證掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書掃描件（如有）、個(gè)人自制簡(jiǎn)歷

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘實(shí)施方案要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

五、考核及錄用

1.考核形式：人崗匹配度評(píng)估+綜合考核。綜合考核以面試為主，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.通過(guò)面試的人員經(jīng)體檢、考察合格后錄用。

3.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。

4.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

六、其他事項(xiàng)

咨詢電話：資產(chǎn)集團(tuán)辦公室，0512-53548205。
附件：《崗位應(yīng)聘表》