尊敬的注冊(cè)企業(yè)用戶：

感謝您選擇并信任陽光太倉人才網(wǎng)（74210.cn）作為您人才招募的平臺(tái)。為共同營造公平、誠信、高效的招聘環(huán)境，保障求職者合法權(quán)益，維護(hù)健康有序的人力資源市場秩序，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《人力資源市場暫行條例》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本平臺(tái)特此向所有注冊(cè)企業(yè)用戶發(fā)出以下重要提醒：

一、 嚴(yán)禁發(fā)布虛假或夸大招聘信息

信息真實(shí)性要求： 企業(yè)發(fā)布的職位信息（包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資福利、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、招聘人數(shù)等）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得含有任何虛假、夸大或誤導(dǎo)性內(nèi)容。

禁止“釣魚式”招聘： 不得以實(shí)際不存在的崗位、明顯高于市場水平的虛假薪資、虛構(gòu)的企業(yè)福利待遇等方式吸引求職者投遞簡歷或進(jìn)行其他形式的欺詐。

及時(shí)更新信息： 已招聘到位的職位，請(qǐng)企業(yè)用戶務(wù)必及時(shí)下線或更新招聘狀態(tài)，避免持續(xù)接收無效簡歷，浪費(fèi)求職者時(shí)間和精力。

法律依據(jù)： 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條明確規(guī)定：“用人單位招用人員不得提供虛假招聘信息”。第六十七條指出，用人單位提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以罰款?！度肆Y源市場暫行條例》第二十四條、第四十三條也對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的行為作出了禁止性規(guī)定和處罰條款。

二、 嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視

公平就業(yè)原則： 企業(yè)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用決定等所有招聘環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守公平就業(yè)原則。

禁止歧視性條款： 嚴(yán)禁在招聘信息中包含或暗示任何基于以下因素的歧視性要求或限制（包括但不限于）：

民族、種族、宗教信仰；

性別（明確或隱晦的性別限制或偏好）；

婚育狀況（如要求未婚、未育、幾年內(nèi)不生育等）；

年齡（不合理地限定特定年齡段，除非法律法規(guī)對(duì)特定崗位有明確年齡要求）；

戶籍、地域來源；

身體殘疾（除非崗位性質(zhì)確實(shí)不適合特定殘疾人士）；

外貌特征；

疾?。ㄅc傳染病病原攜帶者歧視相關(guān)的規(guī)定需符合國家法律法規(guī)）；

其他與履行崗位職責(zé)無關(guān)的個(gè)人特征或條件。

法律依據(jù)： 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。”第二十六條規(guī)定：“用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。”《人力資源市場暫行條例》第二十四條同樣禁止用人單位發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息。

三、 企業(yè)責(zé)任與平臺(tái)監(jiān)管

企業(yè)主體責(zé)任： 各注冊(cè)企業(yè)用戶是其所發(fā)布招聘信息內(nèi)容的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部招聘審核機(jī)制，確保發(fā)布的招聘信息合法合規(guī)。

平臺(tái)審核與處置：陽光太倉人才網(wǎng)（74210.cn）將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)布招聘信息的審核力度。對(duì)于經(jīng)核查確認(rèn)存在發(fā)布虛假招聘信息或含有就業(yè)歧視內(nèi)容的行為，本平臺(tái)將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取包括但不限于以下措施：

要求企業(yè)立即刪除或修改違規(guī)信息；

暫時(shí)凍結(jié)或永久關(guān)閉企業(yè)招聘賬戶；

限制或取消企業(yè)使用平臺(tái)服務(wù)的權(quán)限；

在平臺(tái)公示違規(guī)行為；

向相關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門報(bào)告。

社會(huì)監(jiān)督與舉報(bào)： 我們鼓勵(lì)求職者和社會(huì)公眾對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似虛假招聘或就業(yè)歧視信息進(jìn)行舉報(bào)。您可以通過本平臺(tái)舉報(bào)通道或客服郵箱/電話進(jìn)行反饋。

四、 溫馨提示

誠信經(jīng)營、尊重人才是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。發(fā)布真實(shí)、合規(guī)、無歧視的招聘信息，不僅是對(duì)求職者負(fù)責(zé)，也是塑造企業(yè)良好雇主形象、吸引真正匹配人才的關(guān)鍵。請(qǐng)廣大企業(yè)用戶務(wù)必高度重視，自覺履行法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。

陽光太倉人才網(wǎng)（74210.cn）將持續(xù)致力于打造安全、可靠、平等的招聘平臺(tái)環(huán)境。感謝您的理解、支持與配合！讓我們共同努力，促進(jìn)人力資源市場健康有序發(fā)展。

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2025年7月25日