因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：  

一、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。

4.口齒清晰，熟練應(yīng)用office等辦公軟件。 

二、招聘崗位及要求

1.崗位：統(tǒng)計(jì)工作輔助人員 2名。其中，男性1名，女性1名。

2.要求：

（1）1990年6月1日以后出生；

（2）太倉(cāng)市戶籍；

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》）

三、公開(kāi)招聘的程序和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日—2025年8月26日15：00

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將附件《報(bào)名登記表》及相關(guān)證件資料掃描件或清晰照片發(fā)送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com（郵件名及提交的資料請(qǐng)打包并注明：“統(tǒng)計(jì)局-崗位-姓名”）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)需上傳附件材料包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（3）報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二）資格審查及考試

1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=綜合考核成績(jī)，綜合考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合考核成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 

四、公示及錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他

1.用人單位聯(lián)電話：0512-53527347

2.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53187712（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市統(tǒng)計(jì)局

2025年8月18日

附件：《報(bào)名登記表》

來(lái)源：太倉(cāng)市公共人力資源市場(chǎng)