【就在太倉(cāng)】(就業(yè)在太倉(cāng)每日播報(bào))2025年10月18日,截至下午16:00, 太倉(cāng)人才網(wǎng)上的職位情況如下(各自前20位),特此推薦給廣大求職者?。ㄗ⒁猓阂韵滦畔⒅械男劫Y情況和應(yīng)聘人數(shù)為我們發(fā)布該信息時(shí)的數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)職位情況需點(diǎn)擊職位后查看!)
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-10-18 | 9000-12000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 9500-10000元 | 0 / 25 | |
2025-10-18 | 9500-10000元 | 0 / 30 | |
2025-10-18 | 9000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 8000-10000元 | 0 / 50 | |
2025-10-18 | 7500-10000元 | 0 / 3 | |
2025-10-18 | 6000-11000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 7000-9000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 6000-10000元 | 0 / 10 | |
2025-10-18 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 5000-10000元 | 0 / 2 | |
2025-10-18 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 6000-9000元 | 2 / 1 | |
2025-10-18 | 6500-7500元 | 0 / 4 | |
2025-10-18 | 6500-7000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 5000-8000元 | 0 / 5 | |
2025-10-18 | 5000-8000元 | 1 / 5 | |
2025-10-18 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 5000-6500元 | 4 / 1 | |
2025-10-18 | 5000-6000元 | 1 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-10-18 | 8000-10000元 | 0 / 50 | |
2025-10-18 | 4000-6000元 | 0 / 50 | |
2025-10-18 | 9500-10000元 | 0 / 30 | |
2025-10-18 | 9500-10000元 | 0 / 25 | |
2025-10-18 | 6000-10000元 | 0 / 10 | |
2025-10-18 | 5000-8000元 | 0 / 5 | |
2025-10-18 | 6500-7500元 | 0 / 4 | |
2025-10-18 | 7500-10000元 | 0 / 3 | |
2025-10-18 | 4000-5000元 | 0 / 2 | |
2025-10-18 | 5000-10000元 | 0 / 2 | |
2025-10-18 | 4000-5500元 | 0 / 2 | |
2025-10-18 | 3000-6000元 | 0 / 2 | |
2025-10-18 | 2000-3000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 9000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 4500-5000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 7000-9000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 6500-7000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 6000-11000元 | 0 / 1 | |
2025-10-18 | 9000-12000元 | 0 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-10-15 | 7000-9000元 | 0 / 2 | |
2025-10-15 | 5000-9000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 2000-3000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 4000-8000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 6000-8000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 8000-12000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 9000-13000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 3 | |
2025-10-15 | 10000-15000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 8000-15000元 | 0 / 1 | |
2025-10-15 | 9500-10000元 | 0 / 20 | |
2025-10-15 | 7500-9000元 | 0 / 2 | |
2025-10-15 | 7000-9000元 | 0 / 30 | |
2025-10-15 | 15000-30000元 | 0 / 2 | |
2025-10-16 | 6000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-16 | 6000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-10-16 | 7000-7500元 | 0 / 5 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-10-15 | 9000-12000元 | 58 / 1 | |
2025-10-16 | 面議或未公開(kāi) | 50 / 1 | |
2025-10-17 | 6000-6500元 | 45 / 1 | |
2025-10-15 | 5500-7000元 | 41 / 1 | |
2025-10-15 | 9000-12000元 | 38 / 1 | |
2025-10-15 | 4000-5000元 | 36 / 1 | |
2025-10-16 | 3000-4000元 | 35 / 1 | |
2025-10-16 | 6000-6500元 | 34 / 1 | |
2025-10-16 | 3000-3500元 | 32 / 1 | |
2025-10-17 | 4500-6000元 | 31 / 1 | |
2025-10-16 | 5000-6000元 | 28 / 1 | |
2025-10-16 | 5000-5500元 | 53 / 2 | |
2025-10-16 | 4500-5500元 | 26 / 1 | |
2025-10-15 | 面議或未公開(kāi) | 25 / 1 | |
2025-10-16 | 面議或未公開(kāi) | 24 / 1 | |
2025-10-17 | 3500-4500元 | 24 / 1 | |
2025-10-16 | 4000-5000元 | 22 / 1 | |
2025-10-15 | 4500-5500元 | 21 / 1 | |
2025-10-15 | 3000-3500元 | 21 / 1 | |
2025-10-17 | 6500-7500元 | 21 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-10-11 | 面議或未公開(kāi) | 9 / 1 | |
2025-10-13 | 5500-6500元 | 7 / 2 | |
2025-10-18 | 4000-5000元 | 0 / 2 | |
2024-05-31 | 8000-13000元 | 11 / 3 | |
2025-06-24 | 7000-10000元 | 5 / 3 | |
2024-02-19 | 面議或未公開(kāi) | 115 / 1 | |
2025-09-26 | 3500-4000元 | 8 / 1 | |
2020-06-26 | 6000-8000元 | 14 / 10 | |
2025-10-15 | 8000-8500元 | 15 / 1 | |
2025-10-16 | 4000-8000元 | 2 / 3 | |
2025-09-26 | 7000-10000元 | 32 / 3 | |
2025-07-02 | 面議或未公開(kāi) | 46 / 1 | |
2025-09-24 | 4000-4500元 | 51 / 1 | |
2025-04-16 | 8000-12000元 | 90 / 10 | |
2025-10-17 | 7000-13000元 | 1 / 5 | |
2018-09-10 | 5500-7000元 | 70 / 5 | |
2018-07-10 | 6000-7000元 | 622 / 3 | |
2017-06-05 | 3500-4500元 | 0 / 2 | |
2017-06-05 | 3500-4500元 | 1 / 3 | |
2025-09-05 | 6000-9000元 | 32 / 2 |