太倉農(nóng)村商業(yè)銀行 一線員工賽業(yè)務(wù)技能  

 

　　本報訊（記者  周西/文 農(nóng)商行/圖）日前，太倉農(nóng)商行舉辦第四屆業(yè)務(wù)技能比賽，來自31家單位的165名選手參加了手工翻打百張憑證、珠算加減混合運(yùn)算、單指單張點(diǎn)鈔、多指多張點(diǎn)鈔、機(jī)工輸入百張憑證、計算機(jī)儲蓄存單開戶、計算機(jī)文字輸入、全能等四個大項8個小項的比賽。經(jīng)過緊張激烈的角逐，產(chǎn)生了各項比賽前三名獲獎選手，根據(jù)參加全能比賽選手的得分總和評出團(tuán)體獎5個。另外，為了表彰成績優(yōu)異和有潛力的青年選手，本次比賽還設(shè)置了新秀獎。

　　據(jù)了解，此次比賽是太倉農(nóng)商行推進(jìn)人才選拔和培養(yǎng)，提升職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的主要措施之一。近幾年來，太倉農(nóng)商行以開展業(yè)務(wù)技能比賽為抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)對一線員工特別是新員工的學(xué)習(xí)能力、操作能力和服務(wù)意識的管理。先后制定了《員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《員工管理辦法》、《新員工管理實(shí)施細(xì)則》等制度辦法，采取內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)與持證上崗培訓(xùn)相促進(jìn)等方式進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，建立和完善了有利于技能人才培養(yǎng)和成長的激勵機(jī)制，營造了“練技能、促服務(wù)、提素質(zhì)、上水平”的良好氛圍。