太倉(cāng)日?qǐng)?bào)訊（記者  徐盛兵）我市緊緊圍繞“陽(yáng)光監(jiān)督”品牌創(chuàng)建，通過(guò)三項(xiàng)舉措，健全“三責(zé)聯(lián)審”工作機(jī)制，努力打造具有太倉(cāng)特色的干部監(jiān)督名片。
　　我市全面落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)審必審，至2011年底，共對(duì)21名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“三責(zé)聯(lián)審”，其中，離任審計(jì)15名，任中審計(jì)6名。今年以來(lái)，將涉及的14名離任黨政正職領(lǐng)導(dǎo)列入“三責(zé)聯(lián)審”范圍，并首次采取集體進(jìn)點(diǎn)會(huì)議方式動(dòng)員部署聯(lián)審工作，實(shí)現(xiàn)了離任盡審。在“三責(zé)聯(lián)審”中力促公開(kāi)透明，為此，我市出臺(tái)了《關(guān)于建立完善執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議制度的實(shí)施意見(jiàn)》，明確在“三責(zé)聯(lián)審”準(zhǔn)備階段，先向執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、信訪等部門征求意見(jiàn)、了解情況。以干部離任交接等契機(jī)，制作發(fā)放交接表、自查表，有效解決“新官不理舊賬”問(wèn)題。在聯(lián)審過(guò)程中，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、會(huì)議座談、單獨(dú)訪談等方式傾聽(tīng)意見(jiàn)，并將參加座談和民主測(cè)評(píng)的對(duì)象拓展至單位中層副職，單位人數(shù)較少的則要求全部參加。邀請(qǐng)干部監(jiān)督員全程監(jiān)督，在新聞媒體上開(kāi)展宣傳報(bào)道，助推“陽(yáng)光聯(lián)審”廣泛知曉。

　　我市要求整改單位在“三責(zé)聯(lián)審”后30日內(nèi)形成整改方案，并進(jìn)行跟蹤督查。每年底“三責(zé)聯(lián)審”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行分析匯總，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提出對(duì)策措施或整改建議。根據(jù)聯(lián)審情況，由組織部、紀(jì)委（監(jiān)察局）、國(guó)資委、編辦、審計(jì)局等組成督查組進(jìn)行專項(xiàng)督查，督促問(wèn)題的整改落實(shí)。