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為企業(yè)“搭脈” 尋共贏機(jī)會(huì)百名教授走進(jìn)太倉(cāng)

發(fā)布者:太倉(cāng)人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2012-04-28   閱讀數(shù)量:    

為企業(yè)“搭脈” 尋共贏機(jī)會(huì)百名教授走進(jìn)太倉(cāng) 
 
專家在昭衍新藥與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流 
 
  
  □記者  周  琦  徐盛兵/文   計(jì)海新/圖

  “我知道南通有一家留美博士成立的新藥研發(fā)企業(yè)在尋找藥品生產(chǎn)企業(yè)做服務(wù)外包,我覺得可以牽線搭橋一下?!痹诳萍既瞬烹p百對(duì)接會(huì)“百名教授進(jìn)百企”活動(dòng)中,南通大學(xué)化工學(xué)院院長(zhǎng)石玉軍在聽太倉(cāng)制藥廠老總許建新介紹企業(yè)情況時(shí),立馬給企業(yè)“支招”,并送上該校的技術(shù)成果介紹,希望能實(shí)現(xiàn)雙贏。

  昨天,來自同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南通大學(xué)、南京師范大學(xué)等25所全國(guó)知名院校的150多名教授、專家分別走進(jìn)太倉(cāng)的百余家企業(yè),為企業(yè)發(fā)展“搭脈開方”。

  面對(duì)面交流尋求深層次合作

  昨天,高校的專家、教授參加完上午的市首屆科技創(chuàng)新工程推進(jìn)月開幕式后,下午分成4組針對(duì)太倉(cāng)重點(diǎn)推進(jìn)的生物醫(yī)藥、電子信息、新材料、新能源、裝備制造五大新興產(chǎn)業(yè),走進(jìn)企業(yè)與企業(yè)家面對(duì)面交流,共同解決企業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際難題,尋求共贏的機(jī)會(huì)。

  “從2010年獲批省級(jí)博士后科研工作站以來,我們主動(dòng)出擊,與南京、上海等地多所博士后科研流動(dòng)站設(shè)站院校聯(lián)系,通過和上海、北京、南京等地的科研院所合作,把科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品?!痹S建新介紹說,企業(yè)在發(fā)展過程中通過“借腦”嘗到了不少甜頭。

  昭衍(蘇州)新藥研究中心劉秀文教授也發(fā)表了同樣的觀點(diǎn):“我們跟蘇州大學(xué)就有很好的合作,希望有更多的專家來給昭衍提想法、出思路?!?/p>

  對(duì)于此次進(jìn)企業(yè)的高校來說,他們想得到的是更深層次的合作。“我們這次將和雙鳳鎮(zhèn)簽訂全面合作協(xié)議,特別是要在新材料產(chǎn)業(yè)方面進(jìn)行深度合作。我們還將在雙鳳鎮(zhèn)建研究生、本科生實(shí)習(xí)基地,輸送人才。”石玉軍告訴記者,他們學(xué)校這次不僅要走進(jìn)企業(yè),更要長(zhǎng)期地與太倉(cāng)的企業(yè)合作。

  多項(xiàng)優(yōu)惠政策吸引專家“落戶”

  我市鼓勵(lì)和扶持更多企業(yè)實(shí)行“借腦”戰(zhàn)略,“百名教授進(jìn)百企”活動(dòng)通過一對(duì)一、一對(duì)多的服務(wù)方式,借用高校人才薈萃、智力密集、網(wǎng)絡(luò)齊全、聯(lián)系廣泛的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),積極幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才,推動(dòng)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)盟的形成,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高自主創(chuàng)新能力,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

  此前,我市面向65家企業(yè)征集技術(shù)難題和需求,初步征集到近300項(xiàng)需求,涉及能源環(huán)保、新材料、電子信息、裝備制造等方面。隨后,我市對(duì)這些技術(shù)難題、需求、新技術(shù)成果進(jìn)行分類梳理,聯(lián)系相關(guān)專家進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接。科技創(chuàng)新工程推進(jìn)月啟動(dòng)后,由專家組成的若干服務(wù)小組將深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),進(jìn)一步交流經(jīng)驗(yàn),就建立長(zhǎng)效合作機(jī)制、形成產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)盟進(jìn)行再推動(dòng)。

  據(jù)了解,為吸引更多高校教師和企業(yè)對(duì)接,我市還出臺(tái)了相關(guān)政策,如企業(yè)為成功掛職的教授、博士每月發(fā)放不低于2000元的工作和生活補(bǔ)助,我市人才資金為教授、博士提供每月1800元至2200元不等的交通補(bǔ)貼等?!鞍烟珎}(cāng)建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才首選、各類高層次人才集聚的創(chuàng)新型城市是我們的目標(biāo)。”市人才辦負(fù)責(zé)人表示。
 

原稿:太倉(cāng)日?qǐng)?bào)

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