文質(zhì)彬彬的郁斌“半路出家”搞起制衣工作，入行10年，公司里的員工減少了一半，但產(chǎn)值卻翻了兩番—— 
帶領(lǐng)傳統(tǒng)行業(yè)“破竹”前行  
 
 
　　太倉日報 □記者 李  華
　　蘇州春竹羊絨制衣有限公司

　　副總經(jīng)理郁斌

　　——2012年蘇州市勞動模范

　　勾花、印花、珠片繡……盡管他是一個文質(zhì)彬彬的男子，但說起電腦繡花、羊絨衫編織等頗具女性意味的話題，他卻侃侃而談；雖然大學里學的專業(yè)與制衣行業(yè)毫不相干，但說起制衣尤其是羊絨衫制作方面的專業(yè)知識，他卻如數(shù)家珍。

　　員工減少一半，產(chǎn)值翻了兩番，是當初的4倍……10年，他創(chuàng)造了一個又一個輝煌！這就是郁斌，一個半路出家的“裁縫”。

　　半路出家

　　以人為本

　　白領(lǐng)干起了“針線活”

　　電話聯(lián)系工程施工單位負責人叮囑細節(jié)，詢問公司相關(guān)人員物品準備情況……5月8日上午8時許，記者趕到蘇州春竹羊絨制衣有限公司時，郁斌已早早地開始了一天的忙碌?！拔乙话?點30分就到辦公室了，晚上6點左右下班?！彼χ忉屨f，8日是他們新廠房“上梁”的大日子，所以他來得比平時更早。

　　新廠投資3000多萬元，占地面積20畝，建筑面積10000平方米，預(yù)計年底就可投入使用。郁斌說，盡管經(jīng)濟形勢比較緊，但今年1~4月，公司產(chǎn)值已有3500萬元左右，預(yù)計今年的產(chǎn)值可達1.8億元，這相當于他10年前接手時春竹產(chǎn)值的4倍。

　　郁斌回憶說，2002年，應(yīng)上海春竹企業(yè)集團的邀請，他從我市一家金融單位辭職，擔任上海春竹企業(yè)集團下屬蘇州春竹羊絨制衣有限公司的常務(wù)副總經(jīng)理。從金融行業(yè)進入一無所知的羊絨衫制造業(yè)，了解羊絨衫的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝，熟悉公司經(jīng)營運作過程，原絨采購、染色、紡紗、毛衫織造、銷售等，他就這樣一步一步“熬”了過來。

　　在他的帶領(lǐng)下，公司從原來主要生產(chǎn)“春竹”羊絨衫到現(xiàn)在“春竹”、“夢特嬌”、“鯊魚”三個品牌同時生產(chǎn)，其中“夢特嬌”是國際品牌，“春竹”是“中國馳名商標”，春竹品牌的羊絨衫、羊毛衫是“中國名牌”產(chǎn)品和國家免檢產(chǎn)品，在全國各大商場都可以看到該公司生產(chǎn)的“春竹”、“夢特驕”、“鯊魚”品牌的羊絨衫，深受廣大消費者喜愛。同時，公司還為一些知名品牌做貼牌生產(chǎn)，生產(chǎn)的各類毛衫遠銷歐美、日本、韓國以及東南亞等國家和地區(qū)。

　　以人為本

　　帶領(lǐng)員工齊心闖市場

　　“多年來，公司之所以能如此快速發(fā)展，除了資金投入、產(chǎn)品品牌、市場營銷等必要因素外，最關(guān)鍵的是有一個好的管理團隊和一支穩(wěn)定的員工隊伍?！庇舯笳f，目前廠里200多名員工中，有一半是在這里工作了10年以上的老員工，他們在公司發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。

　　作為一名管理者，郁斌積極為職工爭取合理的待遇，為企業(yè)創(chuàng)造合理的效益，平衡企業(yè)和職工的關(guān)系。公司從事服裝加工行業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)，從業(yè)人員較多，單外來務(wù)工人員就近100人。鑒于勞動力密集、加班時間多等特點，他對各車間、班組進行分組，加強制度建設(shè)，深入車間傾聽職工心聲。炎炎夏日是公司的生產(chǎn)旺季，但高溫使很多職工休息不好，郁斌根據(jù)實際情況，迅速和集團公司溝通，為每個宿舍安裝空調(diào)。

　　2009年，面對金融危機，很多企業(yè)減少了投入，但他卻抓住機遇，迅速加大技改投入，分別從德國和意大利購進45臺電腦橫機，2010年，公司又引進了10臺電腦橫機，進一步提高了生產(chǎn)能力。未來三年，公司的電腦橫機有望增加到100臺，產(chǎn)能有望從現(xiàn)在的35萬件提高至50萬件。