企業(yè)疑問：操作工要當(dāng)天離職，當(dāng)天走，公司有什么好辦法去處理這樣的事呢？公司政策里沒有明確離職程序。勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月，當(dāng)操作工不同意，就要當(dāng)天走。

律師解答：你好，辭職是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，即使未提前一個(gè)月，勞動(dòng)者也可以走的。因其個(gè)人原因要離職的，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。如果勞動(dòng)者當(dāng)天要走又未辦理交接，給公司造成損失的，可以從未結(jié)算工資中扣發(fā)一部分。建議讓他簽一份離職聲明，列明系個(gè)人原因離職。

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