轉(zhuǎn)眼間又到了很多大中院校學(xué)生畢業(yè)的時(shí)間了，各地人才市場(chǎng)里也充塞著很多年輕人求職的身影。

    作為一名在人事領(lǐng)域有十多年工作經(jīng)驗(yàn)的人員，在這里分享三點(diǎn)大多數(shù)人事最喜歡招聘的畢業(yè)生是怎么樣的，希望能對(duì)那些正在找工作的畢業(yè)生們有些許的幫助。

第一，人事最喜歡招來(lái)的畢業(yè)生具有獨(dú)立辦事的能力。
    通過(guò)一場(chǎng)面試，怎么能看出畢業(yè)生是否具有獨(dú)立辦事的能力呢？在這里跟大家一起來(lái)看一些細(xì)節(jié)，比如有的畢業(yè)生會(huì)由家長(zhǎng)陪同來(lái)面試，或者由朋友陪同來(lái)面試，這些在人事看來(lái)都體現(xiàn)了應(yīng)聘者缺乏獨(dú)立辦事的能力。

第二，人事最喜歡招聘的畢業(yè)生誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、肯做實(shí)事。
    特別是大學(xué)生一定要放下高高在上的態(tài)度，不要出來(lái)就追求高工資，要腳踏實(shí)地，這樣才會(huì)為用人單位所接受。面談時(shí)一定要表現(xiàn)出實(shí)干的精神面貌。有暑期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生肯定會(huì)給人事留下比較好的印象，為面試結(jié)果加分。但不能虛假，有部分畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)了很多暑期實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人事們的稍加提問(wèn)，就漏洞百出，反而會(huì)減分。所以誠(chéng)實(shí)很重要。

第三，人事最喜歡畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單扼要。
    因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)間畢竟有限，特別外企的人事很講究工作效率，希望在有限的時(shí)間里能一目了然地看到實(shí)用的信息。從這一點(diǎn)也能看到畢業(yè)生本人在今后的工作中能否做事實(shí)在而不花俏。一般以不超過(guò)2頁(yè)A4紙為宜。當(dāng)然也不能簡(jiǎn)單到1頁(yè)，還稀稀朗朗。合理布局也很重要，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷可以做成4個(gè)部分：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、自我評(píng)價(jià)。（可參考 http://74210.cn 中個(gè)人簡(jiǎn)歷頁(yè)面）

以上只是多年從事人事工作及跟多位人事同行交流所得，還望對(duì)畢業(yè)生們有所啟發(fā)。

陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)企業(yè)資深人事：蒲公英