完善人才引進開發(fā)激勵體系 
——訪市委常委、太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、浮橋鎮(zhèn)黨委書記邱震德 
 
 
 
 
 
　　□記者  李孝忠
　　編者按

　　人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源。近年來，面對日趨激烈的人才競爭態(tài)勢，我市全力實施“創(chuàng)新引領(lǐng)”戰(zhàn)略和“522”人才工程，圍繞科學(xué)發(fā)展育才引才聚才用才，以人才資源結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化引領(lǐng)助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。本報記者深入鎮(zhèn)區(qū)、部門，專訪“一把手”，暢談?wù)胁乓牵巺R集各方智慧、集聚多方力量，讓優(yōu)秀人才為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級勇挑重擔(dān)。本報今日起推出“一把手談‘第一資源’”欄目，敬請關(guān)注。

　　“人才是第一資源，發(fā)展是第一要務(wù)，著力強化人才建設(shè)，堅持以第一資源推進第一要務(wù)，是港區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然選擇?！笔形Ｎ?、太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、浮橋鎮(zhèn)黨委書記邱震德在接受記者采訪時說，他們圍繞科學(xué)發(fā)展育才引才用才，注重機制建設(shè)，推進載體建設(shè)，強化文化建設(shè)，打造一流人才隊伍，以人才資源結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，引領(lǐng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，助推區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

　　港區(qū)不斷加大人才引進和投入力度，構(gòu)建人才引進、培養(yǎng)開發(fā)、激勵保障等較為完備的政策體系。為了集聚更多的人才，港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)積極構(gòu)筑各類載體平臺，即將開建8萬平方米的人才公寓， 500平方米的人力資源市場已建成投用，成立了（巾幗）鼎英人才沙龍等高層次人才組織，建立大學(xué)生見習(xí)、實習(xí)基地23家，躋身省雙創(chuàng)基地，建立了2家國家級工程研究中心和實驗室，擁有高新技術(shù)企業(yè)7家，企業(yè)院士工作站2家，博士后流動科研站和聯(lián)合工作站各1家。

　　在完善載體平臺的同時，港區(qū)更加注重構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境。他們認真落實“522”人才工程政策，每年召開人才工作大會，開展人才工作先進評比活動，每年開展人才宣傳服務(wù)月活動，招商重點向有科研機構(gòu)、高層次人才的科技項目傾斜，每年舉辦青年干部培訓(xùn)班，使年輕干部在不同的崗位上得到充分鍛煉。

　　當(dāng)前和今后一個時期，港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)將以企業(yè)為主體、政府為主導(dǎo)，推進產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、供應(yīng)鏈融合發(fā)展，努力實現(xiàn)要素投入與創(chuàng)新引領(lǐng)“雙輪驅(qū)動”，加快制造業(yè)向“微笑曲線”兩端攀升。他們將進一步加大人才引進力度，每年引進1～2名省、市級以上領(lǐng)軍人才，每年落實4～5個創(chuàng)新團隊；加速人才培育培養(yǎng)，以合作開展重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)為主要形式，引導(dǎo)企業(yè)與高校、科研機構(gòu)合作培養(yǎng)高中層次人才，組織企業(yè)開展緊缺人才培訓(xùn)。