又是一年畢業(yè)時，很多青澀的畢業(yè)生開始尋找人生的第一份工作。作為一名普通高校就業(yè)中心的就業(yè)指導(dǎo)，我常常聽見很多畢業(yè)生跟我抱怨，為什么在網(wǎng)上投簡歷已經(jīng)兩三天了，企業(yè)還是沒有給自己回復(fù)。

    根據(jù)我的經(jīng)驗，有這樣抱怨的畢業(yè)生，十有八九就是只把簡歷投給了一家企業(yè)。這樣的畢業(yè)生往往有很充足的理由：大面撒網(wǎng)投簡歷實在耗費時間，即使得到了面試機會，也未必是自己喜歡的，不如只找一家最切合自己要求的。
有的放矢的投簡歷確實是個聰明的做法，但是只將寶壓在一家公司，顯然對各家公司招聘運作很不熟悉。

    首先，每家公司都有自己的時間表，也許在人才網(wǎng)上投放了招聘啟事，但是由于時間切合度等原因，即使你的簡歷非常符合對方的要求，公司也未必會及時給你回復(fù)。

    第二，如果想快速得到一家公司的面試，不妨按照公司信息中的電話號碼直接打電話過去。一些畢業(yè)生擔(dān)心這樣會太魯莽，這樣的理解剛好扭曲了企業(yè)的原意。企業(yè)每天收到的簡歷成百上千，很難有時間一一瀏覽，只要你在企業(yè)找到合適候選人之前，與應(yīng)聘單位聯(lián)系，并在電話里簡要介紹一下你的情況，很可能就不用再等待，直接獲得面試機會。

    綜上所述，畢業(yè)生切不可把賭注壓在一家公司上，根據(jù)人才網(wǎng)的統(tǒng)計，每天投十五份簡歷，就能夠大大提高面試的機會。

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