毀約，始終是一個令人頭疼的問題，很多應(yīng)屆畢業(yè)生往往為了保險先隨便簽一個單位，到后來遇到更為滿意的立馬毀約，這是單位最不喜歡的一類求職者。但是，我們也往往會遭遇到這樣的問題：自己做好了一切準備，就等畢業(yè)去單位上班，卻得到單位毀約的通知。這樣的結(jié)果往往是好的單位已經(jīng)簽約結(jié)束，剩下自己茫茫然不知所措，有的甚至不得不再等一年，到下年雙選會的時候和應(yīng)屆生一起簽約，這樣不僅浪費一年時間，而且往屆生再就業(yè)方面也會不如應(yīng)屆生吃香。那么遭遇單位毀約應(yīng)當如何反應(yīng)？專家提醒您：

1、找合適的時機和用人單位理論。畢竟君子一言，駟馬難追，何況用人單位是一個組織，一般都會為自己的言行負責，所以找合適的機會和用人單位理論是一個很好地辦法。切記不要動怒，但要做到言之有理，也許有的人已經(jīng)辦理離職手續(xù)，而剩下的這部分人用人單位仍然打算在辭退的基礎(chǔ)上適當保留一部分，只要你有耐心，也許機會就是你的。即使單位堅決要辭退也不要立馬走人，切記違約合同里還有“違約金”一說，犯了錯誤就要為自己的錯誤埋單，那么就去和單位理論，拿會屬于自己的那份違約金，即使杯水車薪，也至少算是心理上的一種安慰吧。

2、和單位高層領(lǐng)導進行溝通。你可以和去面試的時候一樣充分準備，提前對單位做好充分的了解，在領(lǐng)導面前將自己的優(yōu)勢完全表現(xiàn)出來。其實有時候要不要人在高層領(lǐng)導來說都是一句話的事情，只要領(lǐng)導看到了你的優(yōu)點，相信他會在人事部門替你說一句好話的，即使真的不行，領(lǐng)導的人脈畢竟比較廣，只要他愿意幫你，也可能推薦另外一個同領(lǐng)域的單位也未可知，當然，這一切都建立在你有一個良好的表現(xiàn)的基礎(chǔ)上。

3、果斷尋找其他出路。在和原來單位交涉的過程中為自己尋找另外的出路，即使本學校的單位已經(jīng)簽約完畢，可以去另外的學校尋找機會，盡量選擇理工科學校，因為這些學校的單位一般會比較多一點，機會也相對多一點。不用擔心你的專業(yè)的問題，因為即使你學的是文科專業(yè)，文員、資料專員或者行政助理等等也是很適合你的職位，單位會根據(jù)你的擅長為你安排合適的職位的。

4、另外值得同學們注意到是，你的協(xié)議、檔案等一定要妥善處理，因為也許你已經(jīng)選擇了其他的單位，但在學校的記錄里還是原來的單位，而等你離開學校后，學校會將檔案寄到原來的單位，原來的單位找不到收件人，一來二去弄丟的可能性極大。另外解約證明和三方協(xié)議也一定要要回來，因為新的單位應(yīng)該會馬上和你聯(lián)系協(xié)議的事宜，到時候沒有協(xié)議的話估計你又得奔波一段時間了。

所以面對用人單位毀約，一定要擺正心態(tài)，冷靜對待，選擇對自己最有益的處理方法。權(quán)當這次是為自己長經(jīng)驗了，所謂好事多磨，相信同學們的前途還是一片光明的！