記者   徐盛兵
　　截至去年底，沙溪鎮(zhèn)人才資源總數(shù)為4008人，申報獲得省“雙創(chuàng)”人才2人，姑蘇人才1人，市領(lǐng)軍人才2人，建立省公共服務(wù)平臺1個，建立蘇州市院士工作站1個，建立研究生工作站1個。如何積極創(chuàng)新人才機制，努力開創(chuàng)人才工作新局面，日前記者專訪了沙溪鎮(zhèn)黨委書記樓曉舟。

　　樓曉舟說，沙溪鎮(zhèn)黨委始終把人才工作列入重要議事日程，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，科技、人社、招商、經(jīng)發(fā)等部門共同參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)制度，整合相關(guān)部門的力量和資源，形成整體推進的工作合力。在具體工作中，一是海納百川，吸納人才；二是突出重點，培育人才。沙溪鎮(zhèn)通過“科創(chuàng)月”、“國際精英周”等市級活動平臺，本著“不求為我所有，但求為我所用”的原則，只要是企業(yè)急需的人才，不論地域、身份、資歷，均敞開大門積極接納；采取兼、掛、科技合作等多種形式，吸引高層次人才來沙溪鎮(zhèn)工作。至今，沙溪鎮(zhèn)企業(yè)已引進博士25名，博士后12名；依托“科技鎮(zhèn)長團”優(yōu)勢，找準高?？蒲许椖颗c地方產(chǎn)業(yè)合作的切入點，努力為企業(yè)謀求產(chǎn)學(xué)研合作項目，柔性引進人才。在引進人才的同時，沙溪鎮(zhèn)還積極鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)人才，抓好人才隊伍建設(shè)，培育出一批以高崗位知識技能和解決實際問題為核心的行業(yè)骨干人才，培育出一批以提高項目研發(fā)能力和開發(fā)高新技術(shù)水平為核心的、具有研究生學(xué)歷的高層次緊缺人才，培育出一批以熟練掌握專業(yè)技能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、能夠解決現(xiàn)代制造難題的高技能人才；圍繞以“自主知識產(chǎn)權(quán)”為核心的企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)不斷提高創(chuàng)新能力和掌握核心技術(shù)的能力。

　　樓曉舟表示，沙溪鎮(zhèn)正在建立企業(yè)高端人才庫，通過人才庫的建設(shè)和更新，實現(xiàn)對全鎮(zhèn)人才跟蹤調(diào)查和服務(wù)，做到人才引得進、作用發(fā)揮好。