工傷知識(shí)：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

發(fā)布者：太倉人才網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2012-06-10 閱讀數(shù)量：

問：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

答：按規(guī)定員工提出解除勞動(dòng)合同才能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同，將不能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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工傷知識(shí)：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？