原稿：太倉(cāng)日?qǐng)?bào) 

　　□記者  張  瑜
　　擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合成革用環(huán)保型干法PU漿料被列入“2008~2009國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目”，并獲得了省高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定證書；2009年獲得2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，功能產(chǎn)品通過了歐盟REACH法標(biāo)準(zhǔn)、ROHS標(biāo)準(zhǔn)和美國(guó)、英國(guó)的阻燃標(biāo)準(zhǔn)……華倫皮塑（蘇州）有限公司一直詮釋著創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義。“科技創(chuàng)新、理念創(chuàng)新最終無(wú)不回歸于文化創(chuàng)新，要實(shí)現(xiàn)科技上的創(chuàng)新并助推企業(yè)發(fā)展，必須要把創(chuàng)新文化融入企業(yè)?！比A倫皮塑總經(jīng)理周健說(shuō)。

　　重視人才是創(chuàng)新之本

　　創(chuàng)新，離不開人才。在發(fā)展過程中，華倫皮塑始終堅(jiān)持要把創(chuàng)新意識(shí)滲入到每個(gè)員工中，而這些都是從重視人才做起的。

　　“在浙江，同行間的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，人才的競(jìng)爭(zhēng)也白熱化。”周健告訴記者，華倫皮塑是用培養(yǎng)的方式積累人才的?！斑M(jìn)我們企業(yè)的技術(shù)人員往往是些剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們也許不能很快就上手，但卻擁有更強(qiáng)的創(chuàng)新活力，企業(yè)為這些想要實(shí)現(xiàn)理想的年輕人提供了發(fā)展空間?！?/p>

　　除了技術(shù)人員，企業(yè)還非常重視一線操作員工。“人才是創(chuàng)新之本，創(chuàng)新很重要，員工也同樣重要。”周健笑著告訴記者，從華倫皮塑走出去的員工十分搶手。

　　文化創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展

　　2009年NBA扣籃大賽冠軍使用的籃球是由華倫皮塑提供的PU人造革制成的；企業(yè)生產(chǎn)的箱包革、鞋革分別被耐克、阿迪達(dá)斯等全球知名品牌制造商廣泛使用……華倫皮塑產(chǎn)品被廣泛認(rèn)可正是因?yàn)楫a(chǎn)品本身的質(zhì)量過硬。

　　華倫皮塑擁有3個(gè)發(fā)明專利、40個(gè)實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利。今年，華倫皮塑打算進(jìn)一步開拓歐美、澳洲等地的市場(chǎng)。“一方面是拓寬銷路，另一方面可以借助國(guó)際平臺(tái)提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。”據(jù)周健透露，目前企業(yè)還有2個(gè)專利正在申請(qǐng)中。

　　周健表示，企業(yè)之所以一直重視文化創(chuàng)新，就是想要為技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新創(chuàng)造一個(gè)營(yíng)養(yǎng)豐富而又易于“操作”的環(huán)境，從而真正提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。