在太倉(cāng)人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)面試之后，終于被錄取了，面對(duì)與學(xué)校完全不同的新環(huán)境，該如何應(yīng)對(duì)呢？陽(yáng)光在這里向你支幾招！

作為天之驕子，現(xiàn)代的畢業(yè)生自然免不了有點(diǎn)嬌氣或者驕傲，初入職場(chǎng)中如果不注意收斂，往往會(huì)碰釘子，遇到一些不愉快的事情。初入職場(chǎng)，過(guò)渡期是非常關(guān)鍵的，如果順利，那對(duì)將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也是事半功倍的，但如果不注意一些細(xì)節(jié)，常常也會(huì)產(chǎn)生事倍功半的后果。

剛到一個(gè)公司上班，一般的人事部門都會(huì)帶領(lǐng)新來(lái)的員工熟悉公司的環(huán)境。介紹各部門的人員以及工作流程自然是免不了的事情。那在這個(gè)環(huán)節(jié)中該注意那些事項(xiàng)呢？人事部門會(huì)盡可能將每個(gè)同事的職位、名字逐一進(jìn)行介紹，所以作為一名新員工，在介紹時(shí)最好上前與其一一握手，并說(shuō)聲“初來(lái)乍到，多多關(guān)照”之類的客套話，俗話說(shuō)：伸手不打笑臉人，面帶笑容的人往往是最受歡迎的，所以保持笑容也是很重要的。新員工第一天上班，任務(wù)就是盡可能記住每個(gè)部門同事的名字，這個(gè)對(duì)將來(lái)工作的開展是非常有幫助的。

此外，新員工剛到一個(gè)環(huán)境，畢竟不熟悉，所以說(shuō)話應(yīng)該盡可能有的放矢。因?yàn)槟銓?duì)某個(gè)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣、愛好不了解，輕易不要開玩笑，話不對(duì)版就可能造成尷尬的局面。

第三，新員工應(yīng)該每天都保持100%飽滿的精神面對(duì)每一件事情，每個(gè)人，這樣才能讓人感覺到你的勃勃生機(jī)與熱情，很多事情才會(huì)放心托付你去做。

另外，新員工在工作中應(yīng)該盡可能多做一些工作以外的事情。比如說(shuō)飲水機(jī)沒有水，主動(dòng)更換。同事需要幫忙時(shí)，在能力范圍內(nèi)盡力給予協(xié)助。
如果以上的細(xì)節(jié)都能做到了，相信在職場(chǎng)中你很快會(huì)成為一個(gè)受歡迎的同事。


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