□記者   薛海榮
　　“在社會管理和公共服務(wù)部門配備社會工作人才，更能體現(xiàn)出人性化服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢，形成互動的社會管理網(wǎng)絡(luò)；在社區(qū)建設(shè)中配備社會工作人才，更能強化社區(qū)的引導、組織、服務(wù)功能，進一步推進‘三社聯(lián)動’；在社會服務(wù)類組織中引入社會工作人才，有利于彌補政府缺失的公共服務(wù)，形成有效的社會組織體系?！笔忻裾志珠L王大明在接受記者采訪時說，發(fā)展社會工作，推進社會工作人才隊伍建設(shè)，是創(chuàng)新社會建設(shè)和管理的重要切入點，是凝聚社會力量，用好社會資源，提高社會管理效率，服務(wù)社會建設(shè)的重大舉措。

　　近年來，我市大力推進社會工作人才隊伍建設(shè)，在體制機制、激勵措施、崗位設(shè)置等方面進行了有益的探索。我市結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展社會工作試點，大力培訓社工人才，目前全市已有79人通過全國社會工作者職業(yè)水平考試，取得了職業(yè)資格證書。2012年有397人報名參加考試，社會工作的專業(yè)技巧和方法也被自覺地應(yīng)用到民政工作中。

　　王大明表示，在社工人才教育方面，必須進一步加強專業(yè)教育、職業(yè)培訓與繼續(xù)教育，逐步建立專業(yè)化、職業(yè)化、本土化制度框架，同時建立專業(yè)社工職位晉升和工資不斷增長的長效機制，促進社工愛崗敬業(yè)，使社工這一“社會工程師”切實擔當起提供社會服務(wù)、化解社會矛盾、落實社會政策、推動社會建設(shè)、維護社會公正、實踐社會道德的重要使命。

　　我市將落實“一把手”責任制，把社會工作放在社會建設(shè)的重要位置，以獲得更多的人力、財力和物力支持；將提高社會工作的公眾知曉度，促進社會工作深入人心，并最終形成人人關(guān)心和支持社會工作發(fā)展的良好公眾輿論，使社會工作者真正成為獨立的、受人尊重的職業(yè)；同時，將加大行政改革力度，培育社會組織，實現(xiàn)公共服務(wù)多元化供給。