企業(yè)疑問：請(qǐng)問廠要和員工解除合同，有個(gè)員工工作工齡已滿十年，距離退休還有五年，是不是公司要幫她剩余的五年的社保全部由公司承擔(dān)？

律師解答：只有“連續(xù)工作滿十五年，離法定退休年齡不足五年的”用人單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同的。但連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者要求訂立無固定期限合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂，如果用人單位不簽訂，可能會(huì)面臨雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。如果違法解除，可能會(huì)被要求支付賠償金。至于買社保的問題，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，就應(yīng)購買。勞動(dòng)關(guān)系不存在，就無需購買。

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