本報訊（記者 邢智豐）日前，市總工會以武港碼頭公司工會為基點(diǎn)，結(jié)合全國總工會“雙亮”工作，在全市基層工會中啟動“三公開四統(tǒng)籌”工作，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會的作用。

　　市總工會要求工會組織公開職責(zé)，基層工會公開工會名稱、辦公地點(diǎn)、工作職責(zé)和工作制度等。比如，工會辦公地點(diǎn)應(yīng)有明確標(biāo)示，并公布在公司的明顯位置；工會干部公開身份，即企業(yè)工會主席、副主席要佩戴胸卡，戴牌上崗。同時，當(dāng)企業(yè)面臨職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題決策時，工會主席要代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，以職工方首席代表的身份與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，履行自身的工作職責(zé)，以一種或多種形式亮出身份；企業(yè)工會應(yīng)通過會員（代表）大會、職工（代表）大會等多種渠道每年公開征求職工群眾對工會的建議或意見，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況研究、提出工會應(yīng)為職工辦哪些實(shí)事項(xiàng)目，并明確時間和要求，定期通報進(jìn)展情況，每年年底公開實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施情況。

　　據(jù)市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會實(shí)施“三公開四統(tǒng)籌”工作，可以拓寬工會與職工的聯(lián)系渠道，增進(jìn)工會與職工群眾的感情，不斷提高職工群眾對工會組織和工會干部的認(rèn)知度，增強(qiáng)工會干部的責(zé)任感和使命感。

　　預(yù)計到今年年底，蘇州市級以上模范職工之家企業(yè)實(shí)施“雙亮”、“三公開四統(tǒng)籌”覆蓋面將達(dá)到90%以上，2013年底，太倉市級以上模范職工之家企業(yè)實(shí)施“雙亮”和“三公開四統(tǒng)籌”覆蓋面將達(dá)到85%以上，村（社區(qū)）工會、區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會實(shí)施“雙亮”覆蓋面達(dá)到20%以上，并在2014年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。