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關(guān)于開展2012年“境外人員入境就業(yè)專項檢查”的通知

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2012-07-12   閱讀數(shù)量:    

 關(guān)于開展2012年“境外人員入境就業(yè)專項檢查”的通知
關(guān)于開展2012年“境外人員入境就業(yè)專項檢查”的通知

各用人單位:
為進(jìn)一步規(guī)范境外人員在江蘇的就業(yè)行為,切實維護(hù)入境就業(yè)人員的合法權(quán)益,根據(jù)省人社廳和公安廳《關(guān)于開展2012年境外人員入境就業(yè)專項檢查的通知》(蘇人社函[2012]248號)精神,及蘇州市人社局和公安局《關(guān)于開展2012年境外人員入境就業(yè)專項檢查的通知》(蘇人保就業(yè)管〔2012〕12 號)精神,我市將開展2012年境外人員入境就業(yè)專項檢查活動。現(xiàn)通知如下:
一、檢查對象
(一)重點檢查和整治娛樂、餐飲、文化交流、服務(wù)等行業(yè)的境外人員就業(yè)情況;
(二)以就業(yè)(任職)為由在公安部門辦理了居留許可,而未在人力資源和社會保障部門辦理就業(yè)手續(xù)外國人,以及所在的單位。
(三)以就業(yè)(任職)為由在公安部門辦理了居留簽注,而未在人力資源和社會保障部門辦理就業(yè)手續(xù)的臺灣居民以及所在的單位。
二、檢查時間
2012年7月20日至9月5日。
三、檢查內(nèi)容
(一)用人單位是否按規(guī)定為境外人員辦理了合法就業(yè)手續(xù),是否存在非法用工問題;
(二)外國人是否存在非法就業(yè)、非法居留等問題。
四、檢查方式
(一)自查申報,請各涉及到入境就業(yè)人員的用人單位,認(rèn)真填寫《用人單位聘用外國人、臺港澳居民、華僑情況申報表》,將本單位聘用境外人員的情況完整準(zhǔn)確的在該申報表上反應(yīng)出來,已離開公司人員也要在申報表上注明,并于7月30日前將該表送交到太倉市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處,入境就業(yè)服務(wù)窗口。
(二)整改補(bǔ)辦,對還沒有取得就業(yè)證的境外人員,必須在8月15日前為其補(bǔ)辦就業(yè)證,過期不辦的將根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》和《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》按照非法就業(yè)處理。
(三)定點督辦,公安數(shù)據(jù)信息已與就業(yè)系統(tǒng)信息進(jìn)行了比對,沒有辦理就業(yè)證的人員已經(jīng)完全掌握,請各用人單位本著對公司、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)事項。對不報不辦的用人單位,將由就業(yè)管理處、勞動監(jiān)察大隊和公安局出入境管理大隊聯(lián)合執(zhí)法查檢,嚴(yán)肅處理。
五、非法就業(yè)處理規(guī)定
(一)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條:對未申請就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位,終止其任職或者就業(yè)的同時,可以處1000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人,在終止其雇用行為的同時,可以處5000元以上、50000元以下的罰款,并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費(fèi)用。第二十九條:對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自變更職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人,由勞動行政部門收回就業(yè)證,并提請公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對需該機(jī)關(guān)遣送出境的,遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國人承擔(dān)。第三十條:對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的,沒收其非法所得,并處以10000元以上100000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六條:用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員,未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正,并可以處1000元罰款。第十七條:用人單位與聘雇臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿,用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可以處1000元罰款。第十八條:用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的,由勞動保障行政部門責(zé)令其改正,并處1000元罰款,該用人單位一年內(nèi)不得聘雇臺、港、澳人員。
聯(lián)系人:太倉市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處:馮朝夕、施惠明,聯(lián)系電話:53571040
市公安出入境管理大隊:嚴(yán)海青,聯(lián)系電話:53583823
附件:《聘用外國人、臺港澳居民、華僑情況申報表》(2012年專項檢查)

 

             

                太倉人力資源和社會保障局                   太倉市公安局
                      
             二○一二年七月十日

 

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