企業(yè)疑問(wèn)：?jiǎn)T工上班睡覺，屢教不改，有照片為證，且公司規(guī)章制度上明確規(guī)定：?jiǎn)T工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，禁止在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、打瞌睡，禁止帶家屬和朋友在工作場(chǎng)所長(zhǎng)時(shí)間逗留，工作時(shí)間禁止帶小孩，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給與警告，再次發(fā)現(xiàn)將立即無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)如果以嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度開除的話要付賠償金嗎？

律師解答：如果是以違反規(guī)章制度為理由解除合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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