太倉日報 訊（記者　李孝忠）太倉中化環(huán)保有限公司新增1名博士，大神醫(yī)藥化工（太倉）有限公司新增1名博士。隨著人才引進開發(fā)激勵體系的不斷完善，港區(qū)高層次人才快速增加。上半年，港區(qū)新引進碩士以上高層次人才34名，其中博士5名，申報高層次人才項目24個。

　　今年以來，港區(qū)進一步加大人才引進和投入力度，構(gòu)建人才引進、培養(yǎng)開發(fā)、激勵保障等較為完備的政策體系，認真落實“522”人才政策，開展人才工作先進評比和人才宣傳服務(wù)月活動，把招商重點向有科研機構(gòu)、高層次人才的科技項目傾斜，組織青年干部參加各類培訓和掛職交流，使年輕干部在不同的崗位上得到充分鍛煉，加快載體平臺建設(shè)，打造更好的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。目前，港區(qū)投入使用了500平方米的人力資源市場，正在籌建8萬平方米的人才公寓，成立了鼎英人才沙龍等高層次人才組織，建立23家大學生見實習基地，晉升省雙創(chuàng)基地，建立2家國家級工程研究中心和實驗室、2家企業(yè)院士工作站、1家博士后流動科研站，以及1家聯(lián)合工作站，高新技術(shù)企業(yè)增加到7家。

　　人才隊伍的不斷壯大，為加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、推進轉(zhuǎn)型升級，提供了強有力的人才支撐和智力支持。上半年，港區(qū)高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值57.13億元，同比增長35.5%，新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值123.18億元，同比增長13.2%。