企業(yè)疑問：員工在一個月試用期內(nèi)，無過錯的情況下（非醫(yī)療期或孕期），公司要辭退，理由是員工能力差，需要支付賠償金嗎？

律師解答：試用期也不是用人單位可以隨意解除的，只有在證明員工不符合約定的錄用條件或員工有過錯才能解除。但員工可以提前3日行使辭職權(quán)
你說的能力差，需要具體的考核材料，沒有這些話，發(fā)生爭議，一般用人單位處于下風(fēng)。關(guān)于賠償問題一般有三種情況，違法解除要雙倍的，協(xié)商解除可以半個月，合法解除不給。

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