不斷增長的期望值、生活成本、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨加劇同自身能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力跟不上節(jié)拍間的落差，導(dǎo)致高校畢業(yè)生求職依舊矛盾重重。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，理工學(xué)科的大學(xué)生需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于文科類。在太倉，化工、機(jī)械等實(shí)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中流砥柱，需要大量人才，而這些企業(yè)所缺的正是技術(shù)性人才。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的人事經(jīng)理也坦言，剛畢業(yè)的大學(xué)生不可能進(jìn)企業(yè)從事管理，需要從基層做起，操作型人才相對(duì)更能適應(yīng)需求，因此，高校特別是知名高校的理工科人才是他們的“重點(diǎn)目標(biāo)”，但這樣的人才并不是大多數(shù)。

　　另一方面，對(duì)企業(yè)的期望高于現(xiàn)實(shí)，對(duì)自己未來的不確定性，導(dǎo)致求職者在人才市場(chǎng)依舊“竹籃打水一場(chǎng)空”。今年，首批“90后”大規(guī)模進(jìn)入職場(chǎng)?！?0后”畢業(yè)生走向社會(huì)，他們對(duì)社會(huì)和工作的認(rèn)識(shí)模糊，甚至逃避現(xiàn)實(shí)，在家長過度呵護(hù)下不愿做一些基礎(chǔ)工作，但又無法勝任有技術(shù)含量的工作，這也使得他們?cè)谇舐毜缆飞蠈以獯煺邸?br />