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企業(yè)疑問：原來和員工簽訂的是臨時工合同，現(xiàn)在既然沒有臨時工的說法了，合同怎么操作？
律師解答：即使原先簽訂的是《臨時工合同》，只要符合勞動關系認定條件，也會被認定為正式工。
（以上信息來自陽光太倉人才網(wǎng)勞動法務群，如需轉載請注明出處，陽光人才網(wǎng)企業(yè)高級會員有需要可聯(lián)系陽光客服申請加入）
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