一、基本情況
本月有效職位4630個(需求人數為14226),其中,本月新增職位1574個(需求人數為5510人,平均月薪2498.68元),收到應聘簡歷42818份, 招聘/求職比例為 1 比 3.01。求職比例比上月增加,原因是7月應屆畢業(yè)生畢業(yè),屬于求職高峰。
2012年07月,太倉人力資源市場供求分析:綜合簡歷篩選比例,屬于供大于求,企業(yè)非常容易從應聘者中找到合適的求職者。
二、分類統(tǒng)計(以本月新增招聘職位和應聘簡歷為基礎)
1、人力資源市場學歷分布情況
本月活躍的求職者數量為 8836人,其中,本科及以上有 1779人,占總數的 20.13%; 大專及以下有 7057人,占總數的 79.87%。
新增職位1574個,其中,要求本科及以上的職位164個,占職位總數的 10.42%。
新增職位共需求人數5510人,其中,要求本科以上的263人,占需求總人數的 4.77%。
本科及以上職位平均薪酬為3164.18元,比整體薪酬水平高 26.63%。(上月為3600元,薪資比上月下降,因為用人單位對沒有工作經驗的本科畢業(yè)生的薪酬相對要低。)
本科及以下職位平均薪酬為2457.01元,比整體薪酬水平低 1.67%。(基本與上月持平)
分析:市場對中高層次(本科及以上)的需求比例(4.77%)低于目前求職者中的學歷結構比例(20.13%),說明本地企業(yè)對中高端人才的需求相對不足,本地區(qū)可能是一個人才輸出地區(qū)!
2、職位類別情況——需求量排行
市場/銷售類,需要 1869 人,平均月薪 3010.64元。
其它,需要 1015 人,平均月薪 2316.37元。
技工/普工類,需要 707 人,平均月薪 2480.11元。
電子/機械/工程類,需要 335 人,平均月薪 2813.04元。
經營管理類,需要 330 人,平均月薪 3009.09元。
金融/保險類,需要 250 人,平均月薪 2500元。
客服類,需要 213 人,平均月薪 1702.13元。
人事/行政類,需要 139 人,平均月薪 2068.75元。
計算機/網絡類,需要 116 人,平均月薪 2132.35元。
財務類,需要 113 人,平均月薪 2261.54元。
前三名變化不大,經營管理類排名上升。
3、明細職位情況——需求量排行
派單員(工作地點上海),需要 501 人,平均月薪 3000元。
普工,需要 429 人,平均月薪 2275元。
業(yè)務員,需要 321 人,平均月薪 2785.71元。
置業(yè)顧問,需要 276 人,平均月薪 3777.78元。
操作工,需要 271 人,平均月薪 2095.24元。
電話收展員,需要 251 人,平均月薪 2500元。
售樓先生,需要 185 人,平均月薪 4000元。
銷售,需要 168 人,平均月薪 3222.22元。
派單員,需要 88 人,平均月薪 3000元。
銷售經理,需要 65 人,平均月薪 4857.14元。
4、明細職位情況——月薪排行
禽產品市場副總監(jiān),需要 1 人,平均月薪 20000元。
機械高級工程師,需要 2 人,平均月薪 8000元。
模具高級主管,需要 1 人,平均月薪 8000元。
鋁鎂壓鑄人員,需要 1 人,平均月薪 8000元。
Product Engineer,需要 3 人,平均月薪 6000元。
銷售主管,需要 1 人,平均月薪 6000元。
一站式金融業(yè)務經紀人,需要 2 人,平均月薪 6000元。
鋁鎂壓鑄人員,需要 1 人,平均月薪 6000元。
一站式金融業(yè)務經紀人,需要 2 人,平均月薪 6000元。
財務經理,需要 1 人,平均月薪 6000元。