針對(duì)目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、以及夏季勞動(dòng)關(guān)系糾紛多發(fā)的情況，太倉(cāng)市璜涇鎮(zhèn)、港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)等多個(gè)勞動(dòng)和社會(huì)保障所陸續(xù)開展了“和諧勞動(dòng)關(guān)系”講座活動(dòng)。共有五百多家大中小企業(yè)老板及人事主管參加這次系列講座中。

為了給經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，鎮(zhèn)區(qū)勞動(dòng)保障所前期針對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家大中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了走訪調(diào)查。針對(duì)走訪調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的一些情況，對(duì)其企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事主管進(jìn)行本次勞動(dòng)關(guān)系的系統(tǒng)性知識(shí)培訓(xùn)。市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)參與活動(dòng)，分別就自己主管的領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)發(fā)生工傷、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)并與到場(chǎng)企業(yè)代表實(shí)情溝通，指出了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，員工流動(dòng)性增強(qiáng)，勞資糾紛、工傷多發(fā)的情況下，企業(yè)只有嚴(yán)格依照社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷法、勞動(dòng)合同法等法律與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險(xiǎn)，遇到工傷、勞資糾紛事件及時(shí)與勞動(dòng)部門溝通，才能處理好工傷事故和勞資糾紛，維護(hù)好企業(yè)主和員工的合法利益，促進(jìn)企業(yè)和員工之間形成和諧勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，同時(shí)促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。

這次講座活動(dòng)贏得了企業(yè)的歡迎，他們指出在當(dāng)前形勢(shì)下，工傷、勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，由于對(duì)法律法規(guī)的不了解，在處理工傷事故、和勞資糾紛上走了不少?gòu)澛?，造成了企業(yè)主和員工關(guān)系的緊張，最終影響到企業(yè)的發(fā)展。通過這次活動(dòng)他們學(xué)習(xí)了必要的知識(shí)，從而能更好的處理好工傷事故、勞資糾紛，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。