本報(bào)訊（記者  李孝忠）  最近，江蘇申久化纖有限公司的6名高管參加太倉首屆“高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)，順利獲得了江蘇省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書。這是該公司強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)取得的成效之一。

　　申久化纖是上海工業(yè)投資（集團(tuán)）投資參股的大型民營企業(yè)，有年產(chǎn)50萬噸聚酯、38萬噸直接紡滌綸長(zhǎng)絲和6萬噸切片紡滌綸POY長(zhǎng)絲的生產(chǎn)規(guī)模。

　　自2009年以來，他們加大培訓(xùn)投入，與健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作辦班，組織22名在職組長(zhǎng)、值班長(zhǎng)接受成人學(xué)歷教育。公司還設(shè)立電子閱覽室，為廣大員工提供免費(fèi)的交流、學(xué)習(xí)平臺(tái)，并花大力氣打造了多功能廳，定期播放影視大片和舉辦文體活動(dòng)，為員工提供娛樂、休閑的新去處，切實(shí)豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活。加快干部自主培養(yǎng)步伐，著力培養(yǎng)一批太倉籍或落戶太倉的技術(shù)、管理干部。大量招聘專業(yè)對(duì)口的本科生，放寬太倉（尤其是璜涇）本地大專及以上畢業(yè)生的專業(yè)要求，鼓勵(lì)工程師及以上干部培養(yǎng)新人帶徒弟，堅(jiān)持內(nèi)部提拔為主，外部招聘為輔的補(bǔ)缺原則，提倡員工崗位自學(xué)成才。公司還多途徑開展文化建設(shè)工作，與新明村開展“村企文體場(chǎng)所共建”活動(dòng)，成立羽毛球俱樂部等多項(xiàng)文體業(yè)余活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，外請(qǐng)專家前來公司對(duì)工程師及以上人員進(jìn)行考核管理培訓(xùn)，開展“五查五結(jié)合”活動(dòng)，對(duì)公司過去幾年工作進(jìn)行盤點(diǎn)、總結(jié)，在團(tuán)員青年中開展“九大核心價(jià)值觀”對(duì)聯(lián)征集活動(dòng)，豐富了“九大核心價(jià)值觀”的宣傳形式。多途徑開展隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支團(tuán)結(jié)、高效的干部團(tuán)隊(duì)，開展“九大核心價(jià)值觀”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，統(tǒng)一行為標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持會(huì)議溝通制度，有問題擺上桌面談；推廣部門聯(lián)動(dòng)方式，聚合與紡絲的聯(lián)動(dòng)，紡絲和銷售的聯(lián)動(dòng)，財(cái)務(wù)和銷售的聯(lián)動(dòng)，通過聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程，提高工作效率；調(diào)整績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)執(zhí)行力考核力度，保證政令暢通。