根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進村（社區(qū)）工作人員20名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

各鎮(zhèn)（區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性12名，女性8名。

二、選聘條件

1. 年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2. 具有太倉市戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，且取得相應學士及以上學位；

3.思想政治素質好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

    三、選聘程序

 (一)報名和資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名(現(xiàn)場報名)+現(xiàn)場資格審查的方式。報考人員須在網(wǎng)上預先遞交報名信息，系統(tǒng)接收后會自動生成個人信息預遞交編號，報考人員憑編號在規(guī)定時間內(nèi)至現(xiàn)場資格審查點進行資格審查，并辦理報名手續(xù)，逾期無效。

2. 報名網(wǎng)址：太倉市人力資源和社會保障網(wǎng)www.tchrss.gov.cn)。

3.網(wǎng)上報名時間：2012年10月5日9∶30—7日16∶00

4.現(xiàn)場報名時間：2012年10月8日9：30—16：00，10月9日9：30—16：00

5.現(xiàn)場資格審查時間：2012年10月8日9：30—16：00，10月9日9：30—16：00。

6.現(xiàn)場資格審查地點：太倉市人力資源市場（柳州路38號）。

7.完成網(wǎng)上報名的報考人員，需本人到現(xiàn)場進行資格審查，并同時提交以下材料（均需交驗原件，并提供復印件）：

⑴本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)（學位）證書、英語等級證書；

⑵在職人員還需出具工作經(jīng)歷相關證明；

⑶其他反映綜合素質的相關證件。

本人到現(xiàn)場確有困難的，可委托他人代為進行，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

8.資格審查通過的報考人員，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)，繳納筆試費100元/人?，F(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關證明，經(jīng)審核確認后減免。

9.為進一步吸引優(yōu)秀人才服務基層和促進特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，報名者屬“985”工程院校畢業(yè)生的（本一分數(shù)線以上錄取的），在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標準為考生筆試成績的10%（以100分為上限），在面試環(huán)節(jié)加1分；現(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的報名者，在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標準為考生筆試成績的10%（以100分為上限），在面試環(huán)節(jié)加1分。同時符合上述兩種情形的，筆試環(huán)節(jié)不累計加分。

10.報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3：1比例的，將適當核減選聘計劃。

(二)筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復習教材。

3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點詳見《準考證》）。

考生憑本人身份證于2012年10月12日（9：00-16：00）至 太倉市人力資源和社會保障局四樓會議室 領取《準考證》。

考生應攜帶準考證和身份證，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。成績將在太倉市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn)公布

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。

進入面試的人員憑本人身份證和準考證于2012年10月24日（9：00-16：00）至太倉市人力資源和社會保障局四樓會議室領取《面試通知》，并繳納面試費用100元/人。

面試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分數(shù)高者）。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

3. 對體檢合格人員，由組織人事部門按有關規(guī)定進行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在太倉市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（六）人員分配

由組織人事部門根據(jù)實際情況統(tǒng)一選聘至各鎮(zhèn)（區(qū)）的村（社區(qū)）。

四、聘用和待遇

1、選聘的大學生到各鎮(zhèn)（區(qū)）的村（社區(qū)）任職，實行人員聘用制度，各鎮(zhèn)（區(qū)）與選聘的大學生雙方簽訂事業(yè)聘用合同，首次聘用期限3年（含1年試用期），由市人才服務中心實行人事代理。試用期經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

2、選聘的大學生編制掛靠鎮(zhèn)（區(qū)）屬事業(yè)單位，在聘期內(nèi)享受事業(yè)單位工資福利待遇。

五、紀律

公開選聘進村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：53521537。

六、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由太倉市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。（咨詢電話：0512-53534846）

                             中 共 太 倉 市 委 組 織 部

                             太倉市人力資源和社會保障局

                                 二○一二年九月二十八日