問：您好！我公司一名員工因違反我公司相關規(guī)章制度，因此與其解除了勞動合同，當時我們就出具了一份解除勞動合同通知，現(xiàn)在要為他辦理失業(yè)保險金，請問持這份通知可以嗎？是否一定要他本人在上面簽字？如果他不愿簽字怎么辦？謝謝！

答：您好，如果違反單位規(guī)章制度解除的，可以提供開除張貼的公告代替解除或者終止勞動關系的證明，這個不需要員工簽字。