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2012-03-16
企業(yè)招聘員工時，錄用條件的制定，關系重大
用人單位招聘時應制定具體明確的錄用條件或者招聘要求，這不僅關系到企業(yè)能否招聘到合適的員工，更是企業(yè)在員工試用期內發(fā)現(xiàn)其不能勝任工作時解除勞動合同時避免承擔法律責任的防范措施。《勞動合同法》規(guī)定，勞...
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2012-03-16
人力資源管理的書面化
人力資源管理的書面化 隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、新《工傷保險條例》等一系列勞動法規(guī)的重磅出擊，人力資源管理正面臨著一個完全不一樣的動...
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