滾動(dòng)信息：質(zhì)量總監(jiān)
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招聘單位：江蘇都桐科技有限公司
發(fā)布：[2024-11-05]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量總監(jiān) | 月薪水平： | 15000-30000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉璜涇 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘7人） | |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司質(zhì)量體系和品牌建設(shè)的總體規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)通過制定公司有關(guān)質(zhì)量的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司的質(zhì)量管理體系，確保公司質(zhì)量和品牌的目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)通過制定公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、可靠性和一致性； 4、負(fù)責(zé)通過實(shí)施質(zhì)量體系認(rèn)證和開展質(zhì)量審核，提高公司質(zhì)量管理體系的有效性和效率； 5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴和不符合工作，維護(hù)公司品牌形象； 6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)量體系與日常質(zhì)量控制活動(dòng)，確保公司質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)建立并與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，共同確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量； 9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和效率； 10、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品開發(fā)過程，提供質(zhì)量相關(guān)支持，確保新產(chǎn)品能夠快速、平穩(wěn)地進(jìn)入量產(chǎn)； 11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上磷酸鐵鋰質(zhì)量總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉磷酸錳鐵、磷酸鐵鋰工藝以及過程管控點(diǎn)，對(duì)成品指標(biāo)相互關(guān)聯(lián)性、控制點(diǎn)、預(yù)防措施能有效布控。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-10-09 11:14:50 | ||
