車間主任
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招聘單位：太倉達(dá)克羅涂復(fù)有限公司
發(fā)布：[2025-10-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 車間主任 | 月薪水平： | 6500-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉浮橋 | 作息制度： | 長白班 |
| 食宿情況： | [提供工作餐][夜班伙食補(bǔ)貼][提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘9人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金][生日福利][節(jié)假日福利][全勤獎][年終獎金][其它福利] | ||
| 工作描述： |
生產(chǎn)管理?：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)完成?。 ?質(zhì)量管理?：執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。 ?設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期組織保養(yǎng)檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行?。 ?安全管理?：執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?。 ?人員管理?：負(fù)責(zé)車間人員的管理、培訓(xùn)以及績效考核，提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力?。 ?協(xié)調(diào)溝通?：與其他部門協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)相關(guān)工作的順利進(jìn)行?。 ?車間主任的職責(zé)還包括?： 車間主任還需要負(fù)責(zé)車間的制度擬定、貫徹和執(zhí)行，確保車間的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。具體職責(zé)包括： ?制度管理?：制定和執(zhí)行車間的各項(xiàng)管理制度，確保車間管理的正規(guī)化、規(guī)范化?25。 ?成本控制?：合理控制生產(chǎn)成本，包括物料、人工等成本，提高生產(chǎn)效益?。 ?KPI管理?：建立車間的KPI指標(biāo)，包括產(chǎn)能、品質(zhì)、成本等，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)?。 ?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)，培養(yǎng)接班人?。 ?應(yīng)急處理?：處理車間的突發(fā)事件，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性?。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [工商管理] [企業(yè)管理] | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 35歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-10-21 16:13:51 | ||
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