滾動(dòng)信息：人事行政部部長(zhǎng)
[1038675]
招聘單位：蘇州天積維爾光電科技有限公司
發(fā)布：[2024-10-23]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政部部長(zhǎng) | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
公司在太倉(cāng)與泗洪同時(shí)設(shè)立工廠，本崗位負(fù)責(zé)太倉(cāng)與泗洪兩個(gè)地區(qū)的人力資源與行政管理，具體工作內(nèi)容： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、制度流程建設(shè)、各類活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、客戶接待后勤事務(wù)安排； 5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出人力資源管理建議； 7、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 9、熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)行政后勤（保潔、食堂、門衛(wèi)等），辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。制度流程建設(shè)、各類活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、客戶接待后勤事務(wù)安排； 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 本崗位試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)先任職人事行政部主管，轉(zhuǎn)正后任命為人事行政部部長(zhǎng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 人力資源管理師證（二/三級(jí)） | ||
| 其它要求： | 扏有人力資源二級(jí)管理師證的優(yōu)先考慮，本崗位需接受在出差外地工廠基地。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-10-23 09:56:08 | ||
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