滾動(dòng)信息：生產(chǎn)主管
[1044290]
發(fā)布：[2025-10-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 生產(chǎn)主管 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度： | 其它 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘24人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1. 部門(mén)規(guī)劃：結(jié)合公司目標(biāo)規(guī)劃部門(mén)工作計(jì)劃，落實(shí)部門(mén)各崗位工作目標(biāo)，制定考評(píng)方案。制定生產(chǎn)部人員規(guī)劃，相關(guān)規(guī)章制度的編制，部門(mén)員工進(jìn)行定崗定編，保證人力資源的合理有效使用。 2. 生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)公司訂單狀況，提前做好人員/物料/設(shè)備/工具/文件的準(zhǔn)備，評(píng)估準(zhǔn)備工作的可行性，及時(shí)糾正影響計(jì)劃實(shí)施的隱患，做出有效的改善，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行 3. 員工培訓(xùn)：根據(jù)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，配合組織生產(chǎn)一線(xiàn)員工作生產(chǎn)技能培訓(xùn)，班組長(zhǎng)管理人員提升培訓(xùn)，定期進(jìn)行技能考核，提升生產(chǎn)力水平。 4. 生產(chǎn)效率：執(zhí)行工藝規(guī)范，組織和引領(lǐng)生產(chǎn)主管制定改進(jìn)計(jì)劃，培養(yǎng)生產(chǎn)管理人員的自發(fā)改進(jìn)性，通過(guò)組織改進(jìn)活動(dòng)提高生產(chǎn)績(jī)效，提出合理建議，配合流程工藝改善，檢查各車(chē)間每日的生產(chǎn)效率達(dá)成情況，制訂改善方案，排除影響效率提升的因子， 5. 客戶(hù)品質(zhì)：品質(zhì)目標(biāo)與激勵(lì)方法制定，監(jiān)控客戶(hù)品質(zhì)達(dá)成情況，組織部門(mén)內(nèi)部對(duì)每周每月品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)方案 6. 工藝執(zhí)行：執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)生產(chǎn)工藝紀(jì)律，監(jiān)督和檢查各個(gè)車(chē)間的工藝執(zhí)行情況，組織并配合改善實(shí)施，建立工藝執(zhí)行的考核制度 7. 工作安全：定期組織生產(chǎn)安全小組進(jìn)行安全檢查，排除生產(chǎn)安全隱患，制訂并定期更新安全生產(chǎn)文件，對(duì)一線(xiàn)議員工進(jìn)行培訓(xùn)及知識(shí)考試，保證生產(chǎn)安全 8. 數(shù)據(jù)管理：效率數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)、輔料消耗數(shù)據(jù)分析，制定有效的改善行動(dòng) 9. 成本管理：制定生產(chǎn)部生產(chǎn)目標(biāo)，人員成本/核算/改善行動(dòng)，控制物料消耗及輔料成本； 10. 上級(jí)交辦的其他工作 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 40 歲以下 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 生產(chǎn)制造業(yè)3年及以上,有空氣過(guò)濾器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-12-18 11:40:30 | ||
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